"本書綜合運用現(xiàn)代管理學、信息經(jīng)濟學、制度經(jīng)濟學、文化學、行為科學、系統(tǒng)論、博弈論和倫理學的理 論#思想與方法,體現(xiàn)實踐調(diào)查研究與理論規(guī)范研究相統(tǒng)一,定量分析與定性論述相結(jié)合的風格,在查閱與 研究中外大量文獻資料的基礎上結(jié)合國內(nèi)外社會經(jīng)濟生活中的實際情況和突出的企業(yè)倫理現(xiàn)象與企業(yè)文 化活動對企業(yè)倫理與文化理論及其應用問題進行全面探討和分析,提出了一系列獨到新穎的觀點,構(gòu)建了 企業(yè)倫理與文化理論及其應用體系。本書適用于大學高年級與各專業(yè)碩士或遠程繼續(xù)教育相關課程的學習。"
第一、結(jié)構(gòu)合理、層次清楚。
第二、資料豐富、內(nèi)容新穎。
第三、185聯(lián)系實際、信息量大。
第四、理論研究與倫理文化實踐相結(jié)合。
黨的二十大報告明確提出:我們要堅持對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。毫無疑問中華民族偉大復興主要取決于文化復興,中國式現(xiàn)代化要求加快中國式企業(yè)文化建設。我們的責任是以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復興。
德治是長期以來中國治國安邦的優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)造并維護著光輝璀璨的上下五千年中華文明。仁義禮智信,信內(nèi)求財溫良恭謹讓,讓中取利等倫理道德,使我們沐浴在中華民族禮儀之邦的燦爛陽光之中。而以德治國和依法治國相結(jié)合的治國方略,是在全面而深刻地總結(jié)古今中外治國經(jīng)驗的基礎上得出的科學結(jié)論,是對建設具有中國特色社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律性認識的升華。毫無疑問,這對加強我國經(jīng)濟管理與企業(yè)倫理文化建設工作的法治與德治,充分發(fā)揮企業(yè)倫理與文化的職能作用,有著特別重要的理論價值與指導意義。
縱觀歷史,西方哲學奠基人康德很早就感受到:世上最奇妙的兩種東西長期震撼我的心靈,那就是我們頭上浩瀚的燦爛星空和我們心中神圣的道德準則。18世紀,以《國富論》聞名天下的英國經(jīng)濟學代表人物亞當·斯密,在其傾注了一生大部分心血的名著《道德情操論》中就向世人強調(diào):人在追求自身物質(zhì)利益的同時要受道德觀念的約束,不可傷害他人,而要幫助他人。人既要利己也要利他,利他是最大的利己與最好的利己,學會利他,才能最終真正實現(xiàn)利他與利己的雙贏。道德與正義對社會乃至市場經(jīng)濟的運行至關重要①。19世紀西方思想家傅立葉明確指出,倫理協(xié)作是普遍的完善,在經(jīng)營制度上有極其光輝的一面。他把物質(zhì)利益與情感的平衡視為善與美、有益與愉快的關系②。德國當代著名社會學家馬克斯·韋伯則表示:一個充滿理性、秩序井然的社會,首先要有精神秩序,然后才有政治和法律秩序;精神秩序的形成有賴于企業(yè)倫理道德和社會誠信形象的完善③。西方國家數(shù)百年市場經(jīng)濟發(fā)展歷史表明:企業(yè)倫理道德對市場經(jīng)濟健康運行具有重要意義,因為誠信與道德是市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的基石。
自古以來,誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,但是,近年來我國公民道德建設方面仍然存在著不少問題。社會的一些領域和一些地方道德失范,是非、善惡、美丑界限混淆,拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋生,見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生,不講信用、欺騙欺詐成為社會公害,以權謀私、腐化墮落現(xiàn)象嚴重存在。這些問題如果得不到及時有效解決,必然損害正常的經(jīng)濟和社會秩序,損害改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,應當引起全黨全社會高度重視。
誠信建設,企業(yè)先行。誠信是企業(yè)發(fā)展的立身之本,也是企業(yè)文化和企業(yè)價值觀的核心理念。技術、人才、資金可以引進,但是誠信不能引進,要靠企業(yè)自身積累。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營信用,不講誠信的企業(yè),注定無法做大,無法長久。加強企業(yè)倫理與文化建設的目的,是促使企業(yè)員工不斷追求崇高的企業(yè)倫理與文化觀念,達到更高的企業(yè)道德境界,鍛煉出高尚的企業(yè)道德品質(zhì),從而在工作的時候,廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。
本書是國家社會科學基金項目(20BGL079)的研究成果,由對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院企業(yè)倫理與文化研究中心主任、博士生導師、大信會計師事務所審計研究院副院長、西京學院會計學院葉陳剛教授(國務院學位委員會審計專業(yè)學位研究生教育指導委員會創(chuàng)始委員、中國管理現(xiàn)代化研究會商業(yè)倫理專業(yè)委員會副主任委員、中國注冊會計師協(xié)會職業(yè)道德委員會委員),大信會計師事務所首席合伙人、資深中國注冊會計師謝澤敏高級會計師與北京儒學文化促進會會長柳河東研究員主編、設計章節(jié)大綱,并修改定稿全書;本書副主編由首都師范大學管理學院副教授馬德芳博士、中央財經(jīng)大學會計學博士山東管理學院葉陳云教授、山西省當代儒學研究會林子清秘書長與山東青年政治學院副教授王艷艷博士擔任。本書各章的具體執(zhí)筆分工如下:第一章葉陳剛,第二章謝澤敏,第三章柳河東,第四章馬德芳,第五章葉陳云,第六章林子清,第七章王艷艷與寧波大學商學院會計系主任副教授徐榮華博士,第八章林青飛(中國易貨貿(mào)易博覽會全國組委會副主任、山西組委會主任、山西儒商大夏董事長)與山西證券格林大華期貨有限公司總經(jīng)理助理王湘漪碩士,第九章對外經(jīng)濟貿(mào)易大學博士生劉怡然與北京拾貝投資有限公司交易總監(jiān)楊魯明碩士,第十章北京第二外國語學院副教授武劍鋒博士與對外經(jīng)濟貿(mào)易大學孫歆惠博士生,第十一章北京聯(lián)合大學管理學院崔婧與中國地質(zhì)大學(北京)人文經(jīng)濟管理學院楊娜博士生,第十二章北方工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院副教授劉桂春博士與對外經(jīng)濟貿(mào)易大學劉竟汝博士生,第十三章北京工商大學商學院副教授劉婷博士。本書在寫作過程中,得到了對外經(jīng)濟貿(mào)易大學副校長、博士生導師張新民教授的指導;本書也參閱、使用了不少其他專家學者的文獻資料,在此一并表示真誠的感謝。
2006年9月本人受清華大學出版社邀請主編大學本科教材《企業(yè)倫理與文化》,2012年出《企業(yè)倫理與文化》第二版,經(jīng)過十多年師生采用與考試實踐,取得良好的社會效果。2023年清華大學出版社邀請我們編寫《企業(yè)倫理與文化》第三版。
由于本書選題屬于現(xiàn)代管理學科前沿領域,可供借鑒與參考資料有限,編寫難度較大,加之編寫本書時間較緊,任務繁重,工作量大,書中難免存在疏漏與不妥之處,歡迎讀者批評指正。
葉陳剛于北京惠園
2025年2月
① [英]亞當·斯密. 道德情操論. 北京:華夏出版社,2005.
② 宋希仁. 西方倫理思想史.北京:中國人民大學出版社,2004:475-486.
③ [德]馬克斯·韋伯. 新教倫理與資本主義精神. 成都:四川人民出版社,1986.
葉陳剛,教授、博士生導師、國務院學位辦審計專業(yè)碩士指導委員會委員,對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院大信審計研究中心主任,中國管理現(xiàn)代化研究會管理思想與商業(yè)倫理委員會副主任委員,財政部《會計人員職業(yè)道德規(guī)范研究》課題首席專家,中國對外經(jīng)濟貿(mào)易會計學會學術委員會秘書長,中國注冊會計師協(xié)會職業(yè)道德委員會委員,大信會計師事務所審計研究院副院長。
第一章 緒論 1
第一節(jié) 升華企業(yè)倫理道德與文化水準 2
第二節(jié) 倫理道德與文化理念及其功能 6
第三節(jié) 企業(yè)倫理與文化的特征和構(gòu)成 17
第四節(jié) 企業(yè)倫理與文化的內(nèi)容要素 28
第五節(jié) 企業(yè)文化建設的主體、思想與程序 32
重要概念 45
案例分析1:同仁堂國藥踏上雙驅(qū)動跨越式轉(zhuǎn)型之路 45
同步測練與解析1 45
第二章 企業(yè)倫理與文化概念框架 46
第一節(jié) 企業(yè)愿景與企業(yè)使命 48
第二節(jié) 企業(yè)哲學和企業(yè)價值觀 55
第三節(jié) 企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念 63
第四節(jié) 企業(yè)形象和物質(zhì)文化 69
第五節(jié) 企業(yè)靈魂人物的信念與魅力 76
重要概念 81
案例分析2:娃哈哈用家文化打造核心競爭力 81
同步測練與解析2 81
第三章 企業(yè)行為的道德透視與現(xiàn)實反思 82
第一節(jié) 契約經(jīng)濟、道德契約與信用機制 84
第二節(jié) 權錢交易、不公正經(jīng)濟與會計假賬的關聯(lián)分析 87
第三節(jié) 企業(yè)道德行為的現(xiàn)實價值 89
第四節(jié) 企業(yè)失德行為的倫理思考 96
重要概念 98
案例分析3:證監(jiān)會:堅決破除財務造假生態(tài)圈 99
同步測練與解析3 99
第四章 企業(yè)倫理道德文化原則 100
第一節(jié) 集體主義原則:打造優(yōu)秀企業(yè)團隊 101
第二節(jié) 誠實守信原則:企業(yè)經(jīng)營之靈魂 106
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的義利統(tǒng)一原則 109
第四節(jié) 公平與效率兼顧原則 112
重要概念 116
案例分析4:寧波方太公司以道御術 116
同步測練與解析4 116
第五章 企業(yè)道德責任與社會責任 117
第一節(jié) 企業(yè)社會責任的本質(zhì):道德責任 119
第二節(jié) 企業(yè)社會責任的理論基礎與內(nèi)容要求 123
第三節(jié) 企業(yè)社會回應與社會表現(xiàn) 129
第四節(jié) 企業(yè)社會責任的評價體系 135
重要概念 141
案例分析5:中石油:雙贏互利、共同發(fā)展 141
同步測練與解析5 141
第六章 企業(yè)資源環(huán)境責任與可持續(xù)發(fā)展 142
第一節(jié) 企業(yè)與環(huán)境:保護環(huán)境與經(jīng)濟同步發(fā)展 144
第二節(jié) 全國范圍的451份資源環(huán)境責任問卷調(diào)查分析 146
第三節(jié) 企業(yè)履行資源環(huán)境責任的嚴峻挑戰(zhàn)與歷史機遇 150
第四節(jié) 企業(yè)履行資源環(huán)境責任實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力 155
第五節(jié) 企業(yè)履行資源環(huán)境責任實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的政策建議 158
重要概念 162
案例分析6:比亞迪推動汽車產(chǎn)業(yè)無鉛化:啟動電池的綠色革命 162
同步測練與解析6 163
第七章 企業(yè)內(nèi)部管理道德規(guī)范 164
第一節(jié) 企業(yè)與股東:投資者是企業(yè)的上帝 165
第二節(jié) 董事會、獨立董事與監(jiān)事會的道德責任 172
第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)理層道德人格的塑造 179
第四節(jié) 企業(yè)與員工:同舟共濟,風險共擔 186
重要概念 194
案例分析7:家文化造就蘇州固锝家公司輝煌 194
同步測練與解析7 195
第八章 企業(yè)對外經(jīng)營道德規(guī)范 196
第一節(jié) 企業(yè)與購銷客戶:顧客就是上帝 197
第二節(jié) 企業(yè)與競爭者:互惠互利,實現(xiàn)雙贏 204
第三節(jié) 企業(yè)對國家:遵紀守法,及時足額納稅 210
第四節(jié) 企業(yè)在社區(qū):熱心慈善與公益活動,做優(yōu)秀企業(yè)公民 214
重要概念 221
案例分析8:中國首善曹德旺捐贈1.5億元抗擊新冠疫情 221
同步測練與解析8 222
第九章 企業(yè)會計與審計誠信文化 223
第一節(jié) 企業(yè)會計與審計誠信文化的社會環(huán)境 225
第二節(jié) 企業(yè)會計誠信文化 226
第三節(jié) 注冊會計師審計誠信文化 233
第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督文化 238
重要概念 243
案例分析9:財政部對德勤會計師事務所和華融公司依法作出行政處罰 243
同步測練與解析9 243
第十章 企業(yè)文化實踐活動 244
第一節(jié) 企業(yè)文化行為的選擇 246
第二節(jié) 大力開展企業(yè)文化教育 250
第三節(jié) 企業(yè)文化修養(yǎng)實踐原則與方法 254
第四節(jié) 企業(yè)文化境界與快樂指數(shù) 257
重要概念 259
案例分析10:三一重工梁穩(wěn)根的60條思考:人類因夢想而偉大 259
同步測練與解析10 259
第十一章 企業(yè)文化比較與借鑒 260
第一節(jié) 中國的企業(yè)文化 262
第二節(jié) 美國的企業(yè)文化 267
第三節(jié) 日本的企業(yè)文化 271
第四節(jié) 歐洲國家的企業(yè)文化 275
第五節(jié) 跨文化管理實施 281
重要概念 290
案例分析11:伊利跨文化融合助推國際化發(fā)展 290
同步測練與解析11 290
第十二章 企業(yè)文化與和諧社會發(fā)展 291
第一節(jié) 企業(yè)忠誠管理與誠信文化 293
第二節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 298
第三節(jié) 企業(yè)文化與循環(huán)經(jīng)濟 304
第四節(jié) 企業(yè)文化與和諧社會 308
重要概念 312
案例分析12:是什么給了雷軍造車的底氣? 312
同步測練與解析12 312
第十三章 環(huán)境、社會與治理(ESG)報告及審計鑒證 313
第一節(jié) 企業(yè)社會責任國際規(guī)范與中國標準 315
第二節(jié) 企業(yè)行為:環(huán)境責任與可持續(xù)發(fā)展 320
第三節(jié) 環(huán)境、社會與治理報告的披露 326
第四節(jié) 環(huán)境、社會與治理報告的鑒證及評價 337
重要概念 346
案例分析13:守正創(chuàng)新 開創(chuàng)資本市場高質(zhì)量發(fā)展新局面 346
同步測練與解析13 346
綜合測試與解析(一) 347
綜合測試與解析(二) 347
參考文獻 348