本書以公正公平公開為選拔原則、以涉外法律服務(wù)多元化人才需求和資源整合為導(dǎo)向，根據(jù)入選人才的研究領(lǐng)域、專業(yè)特長向有涉外法律服務(wù)需求的機構(gòu)作高匹配度的精準(zhǔn)推薦，為涉外法治實踐發(fā)現(xiàn)人才、推介人才，為人才成長創(chuàng)造機會，提供平臺。旨在為我國涉外法律領(lǐng)域提供全面、系統(tǒng)的人才資源庫，為我國各類涉外法律服務(wù)機構(gòu)提供有針對性的人才選拔參考，同時促進涉外法律人才的培養(yǎng)和交流，提升我國在涉外法律領(lǐng)域的綜合競爭力，推動涉外法律事務(wù)的發(fā)展與進步，為我國實現(xiàn)更高水平的開放型經(jīng)濟發(fā)展提供有力支撐。