本書基于資源依賴?yán)碚摚�深入分析了企業(yè)在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院中的角色，通過資源配置與共享，提升合作效能。權(quán)利訴求和組織結(jié)構(gòu)的研究揭示了企業(yè)在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院治理中如何通過利益協(xié)調(diào)和組織優(yōu)化，實現(xiàn)多方共贏。隨后，本書探討不同的治理模式，旨在通過案例研究和理論分析，展示企業(yè)深度參與治理的多種可能性。針對治理體系與評價機制，提出了具體的實施框架和評估標(biāo)準(zhǔn)，以期為企業(yè)提供科學(xué)的參與路徑。本書致力于構(gòu)建全面視角，以理論與實踐相結(jié)合的方式，為政策制定者、職業(yè)教育工作者及企業(yè)決策者提供權(quán)威參考，推動企業(yè)深度參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院治理。