本專著主要研究了財會監(jiān)督和廉潔文化背景下高校科研經(jīng)費管理與實踐。首先，通過對國內(nèi)外相關(guān)理論和實踐的分析，探討了科研經(jīng)費管理的理論基礎(chǔ)和方法，以及協(xié)同監(jiān)督機制的構(gòu)建和運行。其次，結(jié)合我國高�？蒲薪�(jīng)費管理的現(xiàn)狀，提出了一套科學(xué)、合理、可操作的績效評價指標體系和評價模型，并對其應(yīng)用進行了深入研究。最后，結(jié)合科研經(jīng)費腐敗案例，并借鑒中外高�？蒲薪�(jīng)費管理的先進做法，構(gòu)建了一個包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督在內(nèi)的全方位、多層次的協(xié)同監(jiān)督機制。本專著旨在為我國高校科研經(jīng)費管理提供理論指導(dǎo)和實踐參考。