本教材有以下三個特點。一是對照標準、導(dǎo)向突出。教材以《標準》為依據(jù)，突出以“職業(yè)活動為導(dǎo)向、職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想�！缎蕉悗�(基礎(chǔ)知識)》對應(yīng)《標準》的“基本要求”，教材的各個級別“技能要求”和“知識要求”對應(yīng)《標準》的“技能要求”和“相關(guān)知識要求”。二是體系完整、結(jié)構(gòu)清晰。教材針對薪稅事務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，分成三個級別編寫，分別對應(yīng)不同的職業(yè)技能等級，每個級別均包含薪酬管理、績效管理、薪酬相關(guān)稅費管理三個模塊。三是內(nèi)容專業(yè)、價值超群。教材編制中特別注重知識點的準確性和實用性。無論教學(xué)還是自學(xué)，教材都是教師教學(xué)的有力保障，也是學(xué)員獲得扎實專業(yè)知識的有力保障，幫助學(xué)員成為薪稅事務(wù)服務(wù)的應(yīng)知應(yīng)會、行家里手、專家權(quán)威。本教材作為企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)職業(yè)技能培訓(xùn)推薦教材，不僅適用于企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)的職業(yè)技能培訓(xùn)，也可作為國際薪稅師PTA-ATHE能力水平評價考核中國部分的參考教材。