本書系統(tǒng)研究了國有企業(yè)黨建與業(yè)務深度融合的“雙融雙促”模式。本書內容圍繞理論基礎、背景、體系構建與實踐探索四個部分展開，從多維視角對國有企業(yè)黨建與業(yè)務“雙融雙促”模式進行系統(tǒng)研究。本書共分為四部分，第一部分對國有企業(yè)概念性質、結構功能及地位作用等要素進行界定，并從多學科視角對“雙融雙促”模式的理論來源和研究基礎進行了梳理，為國有企業(yè)黨建與業(yè)務“雙融雙促”模式研究奠定了理論基礎。第二部分對國有企業(yè)黨建與業(yè)務“雙融雙促”理論政策法規(guī)的完善等因素進行了系統(tǒng)分析。第三部分基于理論意蘊和時代背景對國有企業(yè)黨建與業(yè)務“雙融雙促”模式的體系構建進行了探索，對體系構建的遵循原則、內在結構和基本功能等進行了分析。第四部分在廣泛調研基礎上，展示了部分行業(yè)國有企業(yè)在黨建與業(yè)務“雙融雙促”模式上的實踐案例，提供了不同行業(yè)國有企業(yè)黨建與業(yè)務融合的經(jīng)驗和做法。本書可供對企業(yè)黨建與業(yè)務融合感興趣的企業(yè)員工閱讀，也可作為企業(yè)黨建與業(yè)務融合建設的參考用書。