本書關注收入差距這一熱點問題,堅持理論與實踐結合、定性與定量結合的基本思路,以現(xiàn)實背景和問題為導向,在全面概括和總結中國嵌入全球價值鏈分工影響收入差距理論的基礎上,分別基于省級層面、企業(yè)層面和行業(yè)層面的視角,運用微觀數(shù)據(jù)精確測度全球價值鏈嵌入程度指標、收入差距指標這兩個最重要變量,并采用非參數(shù)計量方法對中國嵌入全球價值鏈分工影響技能勞動收入差距的影響程度、變化趨勢和特征開展實證檢驗。最后,從區(qū)域激勵政策、地區(qū)貿(mào)易政策、行業(yè)收入提升政策等方面提出縮小收入差距的有益建議,為政府部門更科學地制定穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生、穩(wěn)發(fā)展的政策提供理論參考。
段景輝,廈門大學經(jīng)濟學博士。中國海關學會會員,上海經(jīng)濟學會會員,海關總署海關統(tǒng)計技術分委會委員,F(xiàn)為上海海關學院副教授、碩士導師,數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術專業(yè)負責人、教研室主任,校級科研創(chuàng)新團隊負責人。曾在海關總署綜合統(tǒng)計司、上海海關統(tǒng)計處掛職,主要承擔進出口貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析和咨詢工作。近年來主持國家社會科學基金項目2項、全國統(tǒng)計科學重點項目1項、上海社會科學基金項目1項、上海高校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)項目1項,上海市政府發(fā)展研究中心政府決策咨詢課題3項,海關總署科學研究項目2項;上海市重點課程1門;指導國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目多項并獲獎,2017年10月入選首批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫;參與國家社會科學基金項目、上海市社會科學基金項目、海關總署決策咨詢課題等多項。曾在《世界經(jīng)濟》《經(jīng)濟學家》《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》《財經(jīng)研究》等核心期刊發(fā)表論文十余篇,EI收錄十余篇;主編出版學術專著2部,海關高等教育教材1部;參編學術專著多部等。
第一章緒論1
1.1研究背景和意義1
1.2文獻綜述2
1.2.1全球價值鏈的相關研究2
1.2.2居民收入差距的相關研究10
1.2.3全球價值鏈分工對收入差距的影響研究15
1.2.4總結和評價18
1.3研究內(nèi)容和方法19
1.4創(chuàng)新點和不足22
第二章中國參與全球價值鏈分工影響收入差距的理論機制24
2.1要素替代效應24
2.1.1商品價格因素24
2.1.2產(chǎn)業(yè)調(diào)整因素25
2.1.3企業(yè)競爭因素26
2.2要素需求創(chuàng)造效應27
2.2.1任務外包因素27
2.2.2外商投資拉動因素28
2.2.3政府政策因素29
2.3技能偏向性效應29
2.3.1技術進步因素30
2.3.2低端鎖定因素31
2.4本章小結31
第三章全球價值鏈嵌入程度指標的測度結果和分析33
3.1全球價值鏈嵌入程度指標的宏觀測度方法33
3.1.1全球投入產(chǎn)出模型33
3.1.2貿(mào)易增加值測算和分解35
3.1.3全球價值鏈嵌入程度的指標設計44
3.2全球價值鏈嵌入程度指標的微觀測度方法47
3.2.1基于國外增加值的測算方法47
3.2.2基于BEC產(chǎn)品分類的測算方法48
3.2.3基于貿(mào)易代理商問題的測算方法49
3.2.4基于多方考慮而改進的測算方法50
3.3省級層面全球價值鏈嵌入程度現(xiàn)狀51
3.3.1數(shù)據(jù)來源和處理51
3.3.2省級層面全球價值鏈嵌入程度測度方法52
3.3.3省級層面全球價值鏈嵌入程度測度結果和分析53
3.4企業(yè)層面全球價值鏈嵌入程度現(xiàn)狀88
3.4.1數(shù)據(jù)來源和處理88
3.4.2企業(yè)層面全球價值鏈嵌入程度測度方法88
3.4.3企業(yè)層面全球價值鏈嵌入程度測度結果和分析89
3.5行業(yè)層面全球價值鏈嵌入程度現(xiàn)狀99
3.5.1數(shù)據(jù)來源和處理99
3.5.2行業(yè)層面全球價值鏈嵌入程度測度方法99
3.5.3行業(yè)層面全球價值鏈嵌入程度測度結果和分析100
第四章高低技能勞動者收入差距現(xiàn)狀分析157
4.1基尼系數(shù)157
4.1.1離散方法158
4.1.2連續(xù)方法160
4.1.3分解方法165
4.1.4分布函數(shù)法168
4.1.5基尼系數(shù)的特征和若干爭議172
4.2省級層面高低技能勞動者收入差距現(xiàn)狀175
4.2.1高低技能勞動者的定義范圍176
4.2.2數(shù)據(jù)來源和處理176
4.2.3全國層面高低技能勞動者基尼系數(shù)測算和分解178
4.2.4省級層面高低技能勞動者基尼系數(shù)測算和分解181
4.2.5本節(jié)小結221
4.3企業(yè)層面高低技能勞動者收入差距現(xiàn)狀222
4.3.1數(shù)據(jù)來源和處理222
4.3.2企業(yè)層面高低技能勞動者收入基尼系數(shù)測算結果222
4.3.3企業(yè)層面按高低技能勞動者分解基尼系數(shù)229
4.3.4本節(jié)小結235
4.4行業(yè)層面高低技能勞動者收入差距現(xiàn)狀235
4.4.1數(shù)據(jù)來源和處理235
4.4.2行業(yè)層面高低技能勞動者基尼系數(shù)的測算結果236
4.4.3行業(yè)層面按高低技能勞動者分解基尼系數(shù)249
4.4.4本節(jié)小結262
第五章中國參與全球價值鏈分工影響收入差距的實證研究264
5.1非參數(shù)計量方法介紹264
5.1.1非參數(shù)回歸概況264
5.1.2局部線性回歸估計266
5.1.3局部多項式回歸估計268
5.1.4面板數(shù)據(jù)模型的非參數(shù)估計270
5.2全球價值鏈分工對收入差距的影響:省級層面275
5.2.1數(shù)據(jù)來源和指標選取275
5.2.2非參數(shù)面板數(shù)據(jù)模型的構建277
5.2.3逐點估計結果和因素分析:可支配收入279
5.2.4逐點估計結果和因素分析:總體基尼系數(shù)292
5.2.5逐點估計結果和因素分析:高技能勞動者組內(nèi)基尼
系數(shù)302
5.2.6逐點估計結果和因素分析:低技能勞動者組內(nèi)基尼
系數(shù)313
5.2.7逐點估計結果和因素分析:高低技能勞動者組間
基尼系數(shù)325
5.3全球價值鏈分工對收入差距的影響:企業(yè)層面336
5.3.1數(shù)據(jù)來源和指標選取336
5.3.2逐點估計結果和因素分析:總體基尼系數(shù)338
5.3.3逐點估計結果和因素分析:高技能勞動者組內(nèi)基尼
系數(shù)346
5.3.4逐點估計結果和因素分析:低技能勞動者組內(nèi)基尼
系數(shù)354
5.3.5逐點估計結果和因素分析:高低技能勞動者組間
基尼系數(shù)362
5.4全球價值鏈分工對收入差距的影響:行業(yè)層面370
5.4.1數(shù)據(jù)來源和指標選取370
5.4.2逐點估計結果和因素分析:行業(yè)平均工資收入372
參考文獻379