本書采用項(xiàng)目任務(wù)式結(jié)構(gòu)編寫，依次介紹了人力資源管理概論、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、人力資源管理職能優(yōu)化等內(nèi)容。本書既注重人力資源管理理論的系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性，也注重人力資源管理實(shí)踐的可操作性，旨在充分培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用人力資源管理理論解決實(shí)際問題的能力。