本書圍繞“多元化人力資源管理策略探析”這一主題，以多元化人力資源管理的基礎(chǔ)構(gòu)建為切入點，由淺入深地闡述了多元化人力資源管理與企業(yè)文化塑造、多元文化背景下的人力管理挑戰(zhàn)等，并系統(tǒng)地論述了多元化招聘與人才選拔策略、多元化員工培訓(xùn)與發(fā)展體系、人力資源管理視角下高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀分析等內(nèi)容。此外，本書對就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐中的校企人力合作模式進(jìn)行了實踐探索，介紹了人力管理維度下高校畢業(yè)生就業(yè)適配策略，全方面詮釋了多元化人力資源管理策略探析的主題。