本書從經(jīng)濟管理的基礎認知入手，結合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，探討了經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略及其對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用。書中詳細分析了勞動經(jīng)濟學原理與人力資源管理的關系，強調了人力資源在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的重要性，并提出了人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟和諧發(fā)展的戰(zhàn)略與路徑。此外，本書還涵蓋了人力資源管理與規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃與職位體系構建、聘用體系制定與培訓方案開發(fā)等方面的內容。書中還探討了合理的員工薪酬管理及有效的績效管理體系，為提升企業(yè)競爭力提供了理論指導與實踐方法。