該書稿共8章，從勞動關系的理論、我國勞動法律體系、就業(yè)促進法律制度、勞動合同法律制度等方面進行闡述，內(nèi)容全面，邏輯清晰，理論與實踐相結合，突出了中國特色和時代特征，能夠幫助學生提高勞動關系管理綜合能力。書稿在扼要論述勞動相關理論的基礎上，系統(tǒng)介紹了與勞動相關的各種法律法規(guī)，可以較好地幫助學生掌握并運用勞動法律法規(guī)，在一定程度上滿足高校人力資源管理課程的教學需要。