該書稿共8章，從勞動(dòng)關(guān)系的理論、我國勞動(dòng)法律體系、就業(yè)促進(jìn)法律制度、勞動(dòng)合同法律制度等方面進(jìn)行闡述，內(nèi)容全面，邏輯清晰，理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出了中國特色和時(shí)代特征，能夠幫助學(xué)生提高勞動(dòng)關(guān)系管理綜合能力。書稿在扼要論述勞動(dòng)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了與勞動(dòng)相關(guān)的各種法律法規(guī)，可以較好地幫助學(xué)生掌握并運(yùn)用勞動(dòng)法律法規(guī)，在一定程度上滿足高校人力資源管理課程的教學(xué)需要。