本書通過對高校大學(xué)生教育管理工作的現(xiàn)狀與發(fā)展進行分析，并對當(dāng)前形勢下大學(xué)生教育管理中存在的問題進行研究，提出了相關(guān)解決對策以及人才培養(yǎng)的模式，對賦能培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實現(xiàn)社會與人才需求的對接，為企業(yè)和學(xué)生提供雙向選擇平臺給出了合理建議，同時深入探討大學(xué)生教育管理和人才培養(yǎng)的新機制方法及實施對策，期望對提升當(dāng)前形勢下大學(xué)生教育管理質(zhì)量水平有借鑒。