制度邏輯理論起源于制度同構(gòu)主義和新制度主義，通過打破傳統(tǒng)制度理論的基本假設(shè)，為解釋組織異質(zhì)性、制度同構(gòu)化等諸多問題提供了合理且新穎的視角。本書借助于制度邏輯理論，利用手工搜集的中國上市公司海外投資數(shù)據(jù)，從社會責(zé)任、風(fēng)險承擔(dān)、創(chuàng)新研發(fā)和全要素生產(chǎn)率等角度研究了東道國制度多樣性對中國跨國企業(yè)行為績效的影響。本書通過把制度邏輯理論應(yīng)用到新興經(jīng)濟體企業(yè)實證研究中，將制度層面的研究從雙元制度差異拓展到多元制度差異，豐富了制度多樣性的經(jīng)濟后果研究。