本書以倍受關(guān)注的企業(yè)戰(zhàn)略管理與績效為視角，探究了我國企業(yè)在尋求高質(zhì)量的戰(zhàn)略管理與績效的過程中遇到的現(xiàn)實問題以及對應的政策建議。在當今整個社會的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和勞動結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化的背景下，對企業(yè)戰(zhàn)略管理與績效產(chǎn)生影響的主要體現(xiàn)在企業(yè)社會責任、員工工作滿意度、勝任力內(nèi)涵、融資狀況以及“互聯(lián)網(wǎng)+”等方面，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善以及全球化程度的加深，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，需要為我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展做出一份助力，同時也要提升自身的實力來面對日趨激烈的國際競爭，因此，為達成企業(yè)各方面利益相關(guān)者的目的，便需要企業(yè)及時對其業(yè)績做出科學管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，促進企業(yè)的整體長遠發(fā)展。