本書的研究重點(diǎn)聚焦于技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)資本、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)對(duì)高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響和作用機(jī)理，通過(guò)對(duì)各變量間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析、定量研究，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃提供方向指導(dǎo)，將有限的資金和資源投入對(duì)提升企業(yè)創(chuàng)新能力最有效的領(lǐng)域中，從而對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生積極影響。 首先，系統(tǒng)梳理相關(guān)理論成果，分析高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)資本、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新績(jī)效的概念及特征，在現(xiàn)有研究結(jié)論的基礎(chǔ)上總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)資本、價(jià)值網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新績(jī)效各變量之間的關(guān)系，運(yùn)用扎根理論對(duì)具有代表性的高科技企業(yè)調(diào)研訪談獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼，得到各核心范疇之間的作用機(jī)理以及可參考的維度，由此構(gòu)建本書的研究模型，提出理論假設(shè)。 其次，收集研究所需的樣本數(shù)據(jù)，以2018—2022年為研究區(qū)間、以主板上市的高科技公司為研究范疇，從CNRDS數(shù)據(jù)庫(kù)和CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)公開的上市公司數(shù)據(jù)中，篩選出數(shù)據(jù)完整的705家上市公司共1530個(gè)數(shù)據(jù)作為研究樣本。采用實(shí)證分析方法依次對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證，得出實(shí)證結(jié)果，并據(jù)此展開分析與討論。 再次，根據(jù)實(shí)證結(jié)果分析及我國(guó)高科技企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀，得出本書的研究結(jié)論：我國(guó)高科技企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效和知識(shí)資本情況均較好，并呈現(xiàn)逐年優(yōu)化的趨勢(shì)，高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)資本和價(jià)值網(wǎng)絡(luò)均對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響，同時(shí)知識(shí)資本和價(jià)值網(wǎng)絡(luò)在技術(shù)創(chuàng)新對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響中起到鏈?zhǔn)街薪樽饔谩? 最后，根據(jù)研究結(jié)論，對(duì)高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升的路徑和策略提出建議。不同發(fā)展階段的高科技企業(yè)適用不同的創(chuàng)新能力發(fā)展模式，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)或小型企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)開展利用式創(chuàng)新，充分利用人力資本保證企業(yè)生存；對(duì)于進(jìn)入成長(zhǎng)期或具有一定規(guī)模的科技企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)選擇并融入價(jià)值網(wǎng)絡(luò)，在利用式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新中尋求平衡；對(duì)于成熟或大型科技企業(yè)而言，則應(yīng)當(dāng)提高價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中心度，通過(guò)探索式創(chuàng)新持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)活力。高科技企業(yè)可以通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)資本或價(jià)值網(wǎng)絡(luò)直接驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新績(jī)效的提升，也可以發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)資本和價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同作用，合理配置創(chuàng)新資源，促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效的提升。具體而言，高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升策略包括：綜合制定技術(shù)創(chuàng)新方案，為技術(shù)創(chuàng)新提供保障；正確認(rèn)識(shí)研發(fā)投入和創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系，合理配置資源；優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)；注重知識(shí)資本的積累；動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)模式以持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。