文化距離與跨國并購企業(yè)技術創(chuàng)新
定 價:78 元
- 作者:賈妮莎
- 出版時間:2024/8/1
- ISBN:9787516429259
- 出 版 社:企業(yè)管理出版社
- 中圖法分類:F276.7
- 頁碼:204
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
本書研究成果具有重要的理論貢獻與實踐價值。理論上,構建完整的文化距離影響跨國并購企業(yè)技術創(chuàng)新的理論框架,豐富完善國際商務領域相關研究體系。實踐上,為政策制定者和企業(yè)管理者提供科學務實的指導:政策制定者可據(jù)此完善法規(guī),搭建文化服務體系,營造有利外部環(huán)境;企業(yè)管理者可在并購前進行充分文化評估,制定合理整合策略,并購后有效管理文化沖突,提升創(chuàng)新績效。
文化距離作為衡量國家或地區(qū)間文化差異的核心概念,是國際商務研究的重要議題。它不僅影響企業(yè)跨國經(jīng)營的戰(zhàn)略決策與組織管理,更對技術創(chuàng)新活動產(chǎn)生復雜深遠的影響
在全球經(jīng)濟一體化加速與新興經(jīng)濟體崛起的背景下,跨國并購成為企業(yè)發(fā)展、獲取資源及提升創(chuàng)新實力的關鍵途徑。發(fā)展中國家企業(yè)的并購活躍度持續(xù)攀升,在全球企業(yè)并購中的占比顯著增長,對全球資本流動的作用愈發(fā)重要。這一趨勢既體現(xiàn)了新興經(jīng)濟體企業(yè)全球影響力的增強,也反映出它們對國際資源和技術的迫切需求。
文化距離作為衡量國家或地區(qū)間文化差異的核心概念,是國際商務研究的重要議題。它不僅影響企業(yè)跨國經(jīng)營的戰(zhàn)略決策與組織管理,更對技術創(chuàng)新活動產(chǎn)生復雜深遠的影響:一方面,文化多樣性可能催生創(chuàng)新思路,激發(fā)創(chuàng)新活力;另一方面,過大的文化距離會引發(fā)溝通障礙與價值觀沖突,增加運營和創(chuàng)新成本。這種雙重影響使得探究文化距離與跨國并購企業(yè)技術創(chuàng)新的關系變得尤為必要且緊迫。
本書基于上述現(xiàn)實與理論背景,開展系統(tǒng)深入的研究。全面梳理文化距離概念的發(fā)展脈絡,從起源、發(fā)展到不同學術流派的演變,呈現(xiàn)完整的理論演進路徑;同時細致回顧中國企業(yè)跨國并購實踐的歷史進程,從改革開放初期的萌芽探索,到加入世貿(mào)組織后的快速發(fā)展,再到當前高質量發(fā)展階段的戰(zhàn)略轉型,清晰勾勒發(fā)展軌跡。通過分析當前態(tài)勢及全球分布特征,直觀展現(xiàn)中國企業(yè)在全球跨國并購市場中的地位與布局,提煉典型事實,為后續(xù)研究奠定基礎。
本書創(chuàng)新性地分解并購企業(yè)在跨國整合中知識資源與技術能力的“轉移——消化——整合——運用”動態(tài)過程,深入剖析文化距離在各環(huán)節(jié)對創(chuàng)新決策與績效的復雜作用機理,從微觀層面揭示影響路徑:在知識轉移環(huán)節(jié),文化距離可能影響傳遞的準確性與效率;消化環(huán)節(jié),文化背景差異導致員工對新知識的理解接受程度不同;整合環(huán)節(jié),文化沖突可能阻礙知識技術的有效融合;運用環(huán)節(jié),文化價值觀影響創(chuàng)新成果的商業(yè)化應用。
為增強研究的科學性與說服力,本書采用嚴謹?shù)挠嬃拷?jīng)濟學方法,運用翔實的企業(yè)層面面板數(shù)據(jù)進行實證分析。通過構建科學計量模型,系統(tǒng)檢驗文化距離對跨國并購企業(yè)創(chuàng)新活動的多維影響及內(nèi)在機制,從研發(fā)投入強度、研發(fā)產(chǎn)出效率、專利數(shù)量與質量、創(chuàng)新項目成功率及產(chǎn)品市場競爭力等維度全面考察。研究顯示,文化距離總體上顯著抑制中國跨國并購企業(yè)的創(chuàng)新活力,即距離越大,研發(fā)投入強度和產(chǎn)出效率越低;但文化距離的不同維度(如權力距離、不確定性規(guī)避、個人主義/集體主義等)對技術創(chuàng)新的影響路徑和強度存在顯著異質性,這一發(fā)現(xiàn)打破了以往將文化距離視為單一整體的研究局限,為企業(yè)制定針對性創(chuàng)新策略提供精準依據(jù)。
同時,本書探討企業(yè)內(nèi)部因素(如所有權性質)與外部環(huán)境因素(如東道國經(jīng)濟自由度、制度環(huán)境質量)的調節(jié)作用。研究表明,民營企業(yè)因組織架構和決策機制更靈活,受文化距離的負面影響相對較;東道國良好的法治水平與產(chǎn)權保護制度,能有效減弱文化距離對創(chuàng)新的抑制效應。此外,不同經(jīng)濟發(fā)展水平、文化圈層和區(qū)域特性的東道國,文化距離的影響方向與程度呈現(xiàn)明顯異質性,意味著企業(yè)需根據(jù)東道國具體情況制定差異化創(chuàng)新戰(zhàn)略。
本書研究成果具有重要的理論貢獻與實踐價值。理論上,構建完整的文化距離影響跨國并購企業(yè)技術創(chuàng)新的理論框架,豐富完善國際商務領域相關研究體系。實踐上,為政策制定者和企業(yè)管理者提供科學務實的指導:政策制定者可據(jù)此完善法規(guī),搭建文化服務體系,營造有利外部環(huán)境;企業(yè)管理者可在并購前進行充分文化評估,制定合理整合策略,并購后有效管理文化沖突,提升創(chuàng)新績效。
本書的順利出版,離不開眾多人士的支持與協(xié)助。特別感謝楊智豪、徐浩然、張飛羿、曹公瑾、馮杏等同學在數(shù)據(jù)收集、文獻整理、文字校對等方面的辛勤付出,也衷心感謝學術道路上老師和同學們的寶貴支持與無私幫助。鑒于時間精力所限,書中疏忽之處在所難免,敬請廣大讀者批評指正、不吝賜教。希望本書能為中國企業(yè)在跨國并購中實現(xiàn)技術創(chuàng)新突破提供有益借鑒,為推動我國經(jīng)濟高質量發(fā)展貢獻綿薄之力。
陜西師范大學國際商學院教授,碩士生導師。主要研究領域包括跨國直接投資、產(chǎn)業(yè)結構、行為經(jīng)濟。2016年入選中國科協(xié)“高端科技創(chuàng)新智庫青年項目”,主持國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學青年項目、中國博士后基金、陜西省社科聯(lián)科學基金等多項課題,在Emerging Market Finance and Trade、《經(jīng)濟科學》《國際貿(mào)易問題》《世界經(jīng)濟研究》等核心期刊發(fā)表論文多篇。
第一章?導?言
第一節(jié) 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 相關概念闡述
一、文化距離
二、企業(yè)跨國并購
三、企業(yè)創(chuàng)新
第三節(jié) 研究內(nèi)容、目標及方法等
一、研究內(nèi)容
二、研究目標
三、研究方法
四、本書創(chuàng)新方向
第二章?文獻綜述
第一節(jié) 文化特征的測度
第二節(jié) 跨國并購對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響研究
第三節(jié) 文化距離對跨國并購企業(yè)的影響研究
第三章?文化距離與中國企業(yè)跨國并購
發(fā)展歷程及現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 文化距離現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 中國企業(yè)跨國并購發(fā)展歷程及現(xiàn)狀
一、中國企業(yè)跨國并購發(fā)展歷程
二、中國企業(yè)跨國并購的現(xiàn)狀分析與挑戰(zhàn)應對
三、發(fā)展展望與政策建議
第四章?文化距離對跨國并購企業(yè)創(chuàng)新影響的實證分析
第一節(jié) 研究設計
第二節(jié) 文化距離影響跨國并購企業(yè)創(chuàng)新的作用機理及調節(jié)作用
一、作用機理
二、調節(jié)作用
第三節(jié) 實證設計
一、變量選取
二、數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
三、模型設定
四、描述性統(tǒng)計
第四節(jié) 實證結果分析
一、基礎檢驗
二、調節(jié)效應檢驗
三、分樣本檢驗
四、穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章小結
第五章?語言距離對跨國并購企業(yè)創(chuàng)新影響的實證分析
第一節(jié) 研究設計
第二節(jié) 語言距離的影響機制和調節(jié)作用
一、認同效應的影響機制
二、互補效應的影響機制
三、經(jīng)濟自由度的調節(jié)作用
四、東道國制度環(huán)境的調節(jié)作用
第三節(jié) 實證設計
一、模型設定
二、變量選取
三、描述性統(tǒng)計
第四節(jié) 實證結果分析
一、基礎檢驗
二、機制檢驗
三、調節(jié)效應檢驗
四、分樣本檢驗
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
一、測度誤差
二、其他控制變量檢驗
三、其他內(nèi)生性問題
第六節(jié) 本章小結
第六章?研究結論與未來展望
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 未來展望
一、國家層面
二、企業(yè)層面
參考文獻