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我國退役軍人待遇制度創(chuàng)新研究 退役軍人 國防工業(yè)出版社 當(dāng)當(dāng)圖書 殷茜 
定 價：128 元
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9 7 1 8 3 7 7 1 2 1 8 8 6 前 言 退役軍人待遇制度是維護廣大退役軍人合法權(quán)益，提升其獲得感、安全感、幸福感的重要抓手，也是黨和國家關(guān)心關(guān)愛退役軍人的具體體現(xiàn)。進入新時代以來，退役軍人待遇制度在深化國防和軍隊改革以及國家民生保障提質(zhì)增效的背景下發(fā)展迅速。特別是退役軍人事務(wù)部成立后，廣泛出臺措施辦法，保障水平不斷提高，待遇項目不斷完善，尊崇氛圍日益濃厚。但總的來看，仍存在理論基礎(chǔ)薄弱、體系設(shè)計零散、項目功能弱化、精準(zhǔn)激勵有限等問題。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，是新時代社會主義建設(shè)的生力軍。在開啟第二個百年奮斗目標(biāo)新征程的途中，如何有效疏解歷史遺留問題，如何有效回應(yīng)退役軍人利益訴求，如何謀劃用好退役軍人這一現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，使其成為鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安的堅固堡壘，需要進一步研究完善退役軍人待遇制度。這不僅是具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史影響的時代課題，更是一項穩(wěn)心聚魂的政治任務(wù)。 從現(xiàn)有研究來看，由于兵役制度與退役方式的復(fù)雜性、待遇制度研究視角與價值選擇的不統(tǒng)一、新時代社會矛盾轉(zhuǎn)化出現(xiàn)的新特點等原因，退役軍人待遇制度在建制理念上尚未達成共識，政策制度 碎片化 問題沒有得到徹底解決，多元主體共同參與治理的格局還未形成。長期以來，退役軍人待遇作為一種管理保障實踐，重政策輕理論，重 解決問題 輕 根本探究，制度體系建設(shè)的根基不深、后勁不足。本書力求在回應(yīng)和解決上述問題上有所突破。圍繞 健全退役軍人工作體系和保障制度 的總要求，沿著 由理論到實踐、由歷史到現(xiàn)實、由共性到個性、由抽象到具體 的研究思路，對退役軍人待遇制度的理論基礎(chǔ)、發(fā)展規(guī)律、制度現(xiàn)狀和改革創(chuàng)新著力點進行分析。研究提出了退役軍人待遇制度的四重屬性定位、四大功能作用與三對內(nèi)在矛盾；考察分析了中美退役軍人待遇制度歷史沿革及演進規(guī)律，對比總結(jié)了中外退役軍人待遇制度模式特點及通行做法，并從優(yōu)化 統(tǒng)管統(tǒng)籌、運行高效 的管理保障體制，構(gòu)建 覆蓋全面、精準(zhǔn)惠及 的待遇結(jié)構(gòu)體系，建立 適度優(yōu)厚、導(dǎo)向鮮明 的水平定位機制，筑牢 公正嚴明、權(quán)責(zé)清晰 的法治根基四個方面對改革創(chuàng)新我國退役軍人待遇制度進行了研究。 本書是我攻讀軍事學(xué)博士和做博士后研究工作期間研究成果的延續(xù)，得到了中國博士后科學(xué)基金的大力資助（資助編號：2021MD703968/2022T150791）。書中提出的觀點，盡管吸納了學(xué)術(shù)界許多已有成果，但仍是作者的一家之言，意在拋磚引玉，推動相關(guān)研究和討論，力求為推動退役軍人工作體系和保障制度的完善貢獻一份力量。 作者
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