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哈佛招聘實戰(zhàn)課：將招聘準(zhǔn)確率從50%提升到90%的A級招聘法 
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9 7 6 8 0 7 9 5 5 2 0 3 7 企業(yè)最大的成本，是招錯了人！ 高效的團(tuán)隊從找對人開始 據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生產(chǎn)力損失。假如一次雇人失誤付出的薪酬是10萬元，那么公司就相當(dāng)于白白扔了150萬元和無數(shù)寶貴時間！ 為解決企業(yè)總是聘錯人的難題，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁，30多名高市值公司CEO，采訪時間共計1300 小時，形成了這部具有里程碑意義的著作。在本書中，作者提供了簡便、實用、高效的A級招聘法，幫你實現(xiàn)90%的招聘成功率。
A級招聘法能幫助你摸清應(yīng)聘者的底細(xì)，讓你在考察應(yīng)聘者時仍不忘公司的目標(biāo)和價值觀，避免聘錯人的損失與痛苦。
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