本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理的各個(gè)方面，由淺入深地闡述了人力資源規(guī)劃概論、人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源的供需預(yù)測(cè)與供需平衡等內(nèi)容，系統(tǒng)地論述了人力資源開(kāi)發(fā)概論等，研究了人力資源開(kāi)發(fā)的概念，探索了人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與構(gòu)建，以期為讀者理解與踐行“人力資源開(kāi)發(fā)與管理建設(shè)”提供有價(jià)值的參考和借鑒。本書作為學(xué)術(shù)類著作，理論扎實(shí)，與實(shí)踐結(jié)合緊密，為讀者構(gòu)建了人力資源管理的基本框架，展示了人力資源開(kāi)發(fā)的重要作用，有針對(duì)性地提出了進(jìn)一步改進(jìn)工作的意見(jiàn)與建議，為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展提供了新思路。