本書(shū)為新時(shí)代職業(yè)本科教育研究叢書(shū)之一。本書(shū)為國(guó)家社科基金我國(guó)高端制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下技能人才匹配策略與發(fā)展路徑研究課題成果。圍繞四次工業(yè)革命的發(fā)展歷程，隨著新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，工業(yè)化社會(huì)逐漸形成，勞動(dòng)分工造成了職業(yè)分化，教育和產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度日益提升。技能作為新人力資本的代理變量，既反映學(xué)校教育的時(shí)長(zhǎng)，也反映質(zhì)量和結(jié)果，自然而然成為反映個(gè)體一生中人力資本不斷消減和增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。本書(shū)從技能這一人力資本核心因素切入，定義了技能匹配的概念框架，通過(guò)英、德、美、日、韓等發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，探討新技術(shù)演化過(guò)程中技能匹配的基本邏輯。