第一章公共管理基礎(chǔ)及主體分析
第一節(jié)公共管理的本質(zhì)與特征
第二節(jié)公共管理的任務(wù)及對象
第三節(jié)公共管理與私人管理的區(qū)別
第四節(jié)公共組織與公共管理者
第二章公共管理的理論依據(jù)及發(fā)展
第一節(jié)公共管理的經(jīng)濟學(xué)理論
第二節(jié)公共管理的管理學(xué)理論
第三節(jié)新公共管理理論及啟示
第三章公共管理過程與方法技術(shù)解讀
第一節(jié)公共決策及科學(xué)化發(fā)展
第二節(jié)行政執(zhí)行的內(nèi)容及步驟
第三節(jié)公共項目評估的相關(guān)思考
第四節(jié)公共管理的方法與技術(shù)
第四章公共部門人力資源管理與轉(zhuǎn)型思考
第一節(jié)公共部門人力資源管理的概述
第二節(jié)公共部門人力資源管理的職能分析
第三節(jié)公共部門人力資源管理的激勵機制
第四節(jié)公共部門人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
第五章公共部門績效管理與改進途徑
第一節(jié)公共部門績效管理的概述
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