本書是《人本教練模式》的第八本配套工作手冊，通過五個步驟、三個月的共贏訓練，來培養(yǎng)和完善人們的共贏能力，幫助人們學會尊重他人，達成合作。
通過這本書，人們可以了解到，共贏是一種心態(tài)和取向，必須有一方先主動伸出共贏的橄欖枝，大家才有可能執(zhí)手合作。心中有氣度的領導者，才會有共贏心態(tài)；以尊重為出發(fā)點的領導者，才可能實現(xiàn)共贏；對外在環(huán)境和他人的體諒，則是共贏的表現(xiàn)方式。