引言

今天是我入職新公司的第一天，職位是某上市公司核心業(yè)務(wù)的公域增長負(fù)責(zé)人。

時(shí)隔一年半，我從自負(fù)盈虧、獨(dú)當(dāng)一面的創(chuàng)業(yè)者，重新變回了一個(gè)高級打工人。HR小哥哥全程陪我辦理入職手續(xù)，我踩在柔軟的地毯上，環(huán)視著寬敞明亮的辦公區(qū)，在不同樓層間來回穿梭，領(lǐng)資料、拿電腦，不禁回想起過去一年半跌宕起伏的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，雖然沒有創(chuàng)業(yè)十幾年那種寬闊的閱歷與跨度，但也讓我在重回職場的這一刻，產(chǎn)生了一種恍如隔世般的復(fù)雜感覺。

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說來也巧，我決定創(chuàng)業(yè)那一年剛好30歲。

不知道為什么，30歲似乎是很多人身上一個(gè)神奇的開關(guān)，在這一年突然會(huì)有一些奇怪的覺醒，莫名其妙地想要做自己，想要挑戰(zhàn)某些想做又不敢做的事，我身邊的朋友有的會(huì)去蹦極，有的裸辭體驗(yàn)GapYear，而我選擇了身體、精神、金錢上三重Hard模式創(chuàng)業(yè)。

我22歲畢業(yè)，在職場工作了8年。比較幸運(yùn)的是，由于努力和機(jī)遇，我在這8年一直處于職業(yè)上升期，離職創(chuàng)業(yè)前，也做到了某教育公司的市場總監(jiān)，可我心里總有一個(gè)聲音：想要自己做點(diǎn)什么。

這種想要比較復(fù)雜，一方面，想挑戰(zhàn)一下自己，看看我能不能真的獨(dú)當(dāng)一面，能不能真的做起來一個(gè)還不錯(cuò)的公司；另一方面，我內(nèi)心深處也想創(chuàng)造一份真正屬于自己的事業(yè)，能夠以后只為自己打工。

在離職創(chuàng)業(yè)前，我采訪了不少身邊年齡相仿的創(chuàng)業(yè)者，更準(zhǔn)確地說，都不能稱之為創(chuàng)業(yè)，他們更愿意稱自己為個(gè)體戶，比如，開個(gè)小店、做自媒體博主接廣告掙錢。神奇的是，當(dāng)他們還在職場中時(shí)狀態(tài)是類似的，一旦開始創(chuàng)業(yè)或成為個(gè)體戶一段時(shí)間，他們的狀態(tài)差異就會(huì)非常大：有特別開心的，覺得收入沒少但更自由了；有覺得一般般的，干啥都有煩心事；也有覺得還不如回去上班的，上班起碼收入是穩(wěn)定的。

但無一例外的是，后悔自己出來折騰的人很少，即使他們又回去上班了，也不后悔曾經(jīng)折騰過，有點(diǎn)類似我此刻重新入職的狀態(tài)。

山本耀司說：自我這個(gè)東西是看不見的，需要不斷撞上一些別的什么，反彈回來，才會(huì)了解自己。跟很強(qiáng)的東西、可怕的東西、高水準(zhǔn)的東西碰撞，然后才看見自己。即使失敗，即使很多人有金錢、時(shí)間的損失，但通過這些經(jīng)歷，更能看見自我以及自我的邊界，恐怕這才是創(chuàng)業(yè)最大的收獲。

不過，這好像就是中年人某種共同的悸動(dòng)，好像被時(shí)間推著到了某個(gè)分岔口，可能是出于厭倦，可能是出于對老路的悲觀，總之是不想再沿著老路往前走了，可又對岔路中未知的艱辛與風(fēng)景充滿迷惘、恐懼和無限遐想。但其實(shí)這也可能只是一個(gè)我們想象出的岔路口，它并不是真實(shí)地橫亙在我們成長的物理時(shí)間線上，反而更像是我們對生活的某種神奇隱喻，也就是說，當(dāng)我們真的選擇另一種看起來不一樣的生活時(shí)，岔路就出現(xiàn)了。

我就這樣懷揣著復(fù)雜的心情與遐想，開始了一次完全不同于打工人的體驗(yàn)，開始自己做老板了，開始了想要?jiǎng)?chuàng)造某些東西的創(chuàng)業(yè)之路。事實(shí)上，我確實(shí)創(chuàng)造了許多，也見到了許多風(fēng)景，但它們幾乎都與我預(yù)想的不一樣。

從創(chuàng)業(yè)伊始到最后結(jié)束的一年半里，我仿佛進(jìn)入了某種時(shí)間的蟲洞，時(shí)間的速度變快了，但時(shí)間的寬度卻變寬了，同一個(gè)時(shí)間刻度下被揉進(jìn)了好多的事。其間有許多困難與突破、自信與崩潰、復(fù)盤與思考，待我之后慢慢道來。

值得一提的是，與開始創(chuàng)業(yè)相比，關(guān)掉公司是一個(gè)更難作出的決策，如果創(chuàng)業(yè)的開始是理性分析與感性沖動(dòng)的雙重助力，那創(chuàng)業(yè)的結(jié)束往往就是理性分析與感性不舍的對抗博弈。如何結(jié)束，也是我在創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)到的重要一課。

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與很多新入職的同學(xué)一樣，HR先是帶著我與部門的同事挨個(gè)打了個(gè)招呼。每當(dāng)同事問起我之前是做什么的，我的自我介紹里總是避不開這一段創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但我總會(huì)下意識(shí)地輕描淡寫一筆帶過，可創(chuàng)業(yè)好像是一個(gè)非常引人注目的字眼，每當(dāng)同事們聽到這個(gè)關(guān)鍵詞時(shí)，不知道是否出于客氣，總是發(fā)出哇哦，你創(chuàng)過業(yè)呀，好厲害呀之類的贊嘆。

在我剛?cè)肼毜囊欢螘r(shí)間里，我非常不愿提起這一段并不成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，每每聊到這里，我總是不自覺地想岔開話題。

不僅如此，我也曾一度羞于告知我的朋友們我重回職場上班了，這仿佛意味著某種我暫時(shí)不愿意承認(rèn)的失敗。我一直以來一路高歌的職場進(jìn)擊之路以及別人時(shí)常覺得我很不錯(cuò)的人設(shè)枷鎖，讓我在決定中止創(chuàng)業(yè)這件事上有遠(yuǎn)超理性判斷的游離與拖延，這其實(shí)就是某種不自信。

我曾以為自己需要一段較長的新職場周期，甚至一項(xiàng)新的職場成就，來修復(fù)這種不自信，從而能更坦然堅(jiān)定、從容自信地與別人重新談起這段并不成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，但其實(shí)，自信重塑的時(shí)間比我想象中的短很多。

投入新的工作后，我能明顯感受到過去一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對我心理成熟度、思考深度、決策與判斷力的正向影響，以至于我在重回職場的第一周，就能明顯感受到我與周圍的人不一樣，我似乎有一種平靜的自信。與創(chuàng)業(yè)時(shí)身兼救火隊(duì)長、方向決策者、員工鼓勵(lì)師的煎熬相比，重新上班簡直簡單到幸福感爆棚。我在思考、決策、情緒處理等各個(gè)方面，像一根皮筋一樣被拉長了，拉長的過程完全不自知，現(xiàn)在回過頭來，才恍然大悟。

在入職當(dāng)天辦完所有的手續(xù)、跟部門同事都認(rèn)識(shí)了一遍之后，我終于坐在了自己的工位上。這種感覺是如此的熟悉又陌生，雖然結(jié)束創(chuàng)業(yè)是一個(gè)深思熟慮后的決定，可當(dāng)我真的坐到新公司工位的這一刻，才算是真正物理意義上的正式回歸職場。

我稍微擦拭了一下辦公桌，打開剛剛領(lǐng)取的嶄新的MacBook，我知道一段新的旅程開始了。在之后的一段時(shí)間里，我逐步后知后覺地感受到，我的創(chuàng)業(yè)旅程其實(shí)并沒有終止，它只是以另一種形式與我時(shí)刻共存著。