中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第一章總則

★第一條【立法目的】

★第二條【適用范圍】

★第三條【基本原則】

第四條【協(xié)商】

★第五條【調(diào)解、仲裁、訴訟】

★第六條【舉證責(zé)任】

第七條【推舉代表參加調(diào)解、仲裁或訴訟】

第八條【三方機(jī)制】

第九條【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟(jì)】

第二章調(diào)解

★第十條【調(diào)解組織】

第十一條【調(diào)解員】

第十二條【申請調(diào)解的形式】

★第十三條【調(diào)解的基本原則】

★第十四條【調(diào)解協(xié)議書】

第十五條【不履行調(diào)解協(xié)議可申請仲裁】

第十六條【勞動者可以調(diào)解協(xié)議書申請支付令的情形】

第三章仲裁

第一節(jié)一 般 規(guī) 定

★第十七條【勞動爭議仲裁委員會的設(shè)立】

第十八條【政府的職責(zé)】

第十九條【勞動爭議仲裁委員會的組成與職責(zé)】

第二十條【仲裁員】

★第二十一條【勞動爭議仲裁案件的管轄】

第二十二條【勞動爭議仲裁案件的當(dāng)事人】

第二十三條【有利害關(guān)系的第三人】

第二十四條【委托代理人參加仲裁活動】

第二十五條【法定代理人、指定代理人或近親屬參加仲裁的情形】

★第二十六條【仲裁公開原則及例外】

第二節(jié)申請和受理

第二十七條【仲裁時效】

★第二十八條【申請仲裁的形式】

第二十九條【仲裁的受理】

第三十條【被申請人答辯書】

第三節(jié)開庭和裁決

第三十一條【仲裁庭】

第三十二條【通知仲裁庭的組成情況】

★第三十三條【回避】

第三十四條【仲裁員承擔(dān)責(zé)任的情形】

第三十五條【開庭通知及延期】

第三十六條【申請人、被申請人無故不到庭或中途退庭】

第三十七條【鑒定】

第三十八條【質(zhì)證和辯論】

★第三十九條【舉證】

第四十條【開庭筆錄】

★第四十一條【申請仲裁后自行和解】

★第四十二條【先行調(diào)解】

第四十三條【仲裁案件審理期限】

第四十四條【可以裁決先予執(zhí)行的案件】

第四十五條【作出裁決意見】

★第四十六條【裁決書】

★第四十七條【一裁終局的案件】

第四十八條【勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限】

第四十九條【用人單位不服一裁終局案件的裁決可訴請撤銷的案件】

第五十條【其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限】

第五十一條【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】

第四章附則

★第五十二條【人事爭議處理的法律適用】

第五十三條【勞動爭議仲裁不收費(fèi)】

第五十四條【實(shí)施日期】

附錄一

中華人民共和國社會保險法（2018年12月29日）

中華人民共和國勞動法（2018年12月29日）

中華人民共和國勞動合同法（2012年12月28日)

全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日）

工傷保險條例（2010年12月20日）

中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）（2020年12月29日）

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（2025年7月31日）

勞動能力鑒定管理辦法（2025年5月13日）

工傷認(rèn)定辦法（2010年12月31日）

附錄二

勞動爭議處理流程圖

勞動訴訟流程示意圖

勞動合同爭議調(diào)解申請書

附錄三

本書所涉文件目錄