本書圍繞企業(yè)用工全流程中的關(guān)鍵問題展開，旨在幫助企業(yè)規(guī)范勞動管理。第一章從招聘環(huán)節(jié)入手，強調(diào)招聘合規(guī)的重要性；第二章分析了勞動關(guān)系的認定；第三章聚焦勞動合同的簽訂與履行；第四章針對試用期管理，探討試用期時長、社保繳納的操作要點；第五章解析社保繳存義務；第六章從在職員工管理出發(fā)，分析了考核制度公示、調(diào)崗調(diào)薪的具體處理方法；第七章重點解析工傷認定與賠償，幫助企業(yè)重視工傷風險；第八章關(guān)注員工離職管理。