本書主要針對勞動人事爭議仲裁與審判實踐中存在的疑、難、新問題，采取個案分析的方法，力圖加強案件仲裁與審判工作中法律適用的深層次理論和實務(wù)研究，旨在及時反映勞動人事爭議仲裁與審判法律適用中存在的新情況和新問題，及時傳遞理論與實務(wù)研究和政策信息，為仲裁員、法官、律師，以及調(diào)解員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參考，也為勞動與社會保障法學(xué)研究提供新鮮的案例。