本書內(nèi)容共分七個(gè)部分，第1章是緒論，主要介紹本書的選題背景與研究意義、研究方法、研究思路和框架結(jié)構(gòu)等。第2章介紹本書研究所涉及的理論，包括交易成本理論、奧地利學(xué)派相關(guān)理論和主觀博弈論。第3章基于主觀博弈構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)組織模式形成的基本理論框架。第4章分析了外部環(huán)境變化對(duì)于產(chǎn)業(yè)組織模式的影響。第5章分析了內(nèi)生性的知識(shí)積累對(duì)產(chǎn)業(yè)組織模式變遷的影響。第6章用前面構(gòu)建的產(chǎn)業(yè)組織模式變遷的理論框架分析產(chǎn)業(yè)組織模式變遷的歷史進(jìn)程，并基于企業(yè)外部環(huán)境變化趨勢(shì)和知識(shí)的積累對(duì)產(chǎn)業(yè)組織模式的變遷趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)。第7章是結(jié)論與啟示。