本書著眼于在“融合之道”管理理念賦能下，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進(jìn)一步全面深化改革，形成與之相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系”的重要論斷，按照企業(yè)發(fā)展從“硬件”、“軟件”到“文化”的管理升維，總結(jié)出具有一定普適性的“數(shù)智要素升級、管理模式重塑、企業(yè)文化引領(lǐng)”特征的企業(yè)管理創(chuàng)新遞進(jìn)層次，并在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐、企業(yè)治理、黨建引領(lǐng)、精益管理、數(shù)智賦能、協(xié)同融合、人才發(fā)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)化變革打造新動能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力。