本書是北京大學蕭鳴政教授等主編等人力資源開發(fā)教材第4次修訂版，該教材先后在中國人民大學、北京大學與廣東財經(jīng)大學本科生中廣泛使用，并歷經(jīng)20多年的實踐檢驗；具有鮮明的時代特色，目前人力資源專業(yè)亟待開始“人力資源開發(fā)”的課程與人才培養(yǎng)。中國自2022年開始人口出現(xiàn)負增長，老齡化社會加速到來，如何以人口的高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化，亟待人力資源開發(fā)的理論指導與方法支；內(nèi)容創(chuàng)新�！度肆�資源開發(fā)的理論與方法（第四版）》的修訂，將增加人力資源開發(fā)的不同類型，包括人力資源的個體開發(fā)、組織開發(fā)、區(qū)域開發(fā)、國家開發(fā)與國際開發(fā)內(nèi)容與案例分析；同時刪除原有的第二篇“開發(fā)對象”；原有的“第三篇“提前為“第二篇“，新增加的“開發(fā)類型與案例”為“第三篇”。