Ⅰ　總報告
1　提升首都人才競爭優(yōu)勢打造創(chuàng)新驅動發(fā)展格局
　　——2011～2012年北京人才發(fā)展報告【北京市人力資源研究中心課題組】／001
Ⅱ　人才資源開發(fā)
2　北京地區(qū)科技人力資源發(fā)展報告
　　【北京市科學學研究中心　李永進　張士運　陳媛媛　張　旸】／044
3　首都社會工作人才隊伍建設調研報告【劉占山　張　強　孫先禮】／062
4　首都金融行業(yè)人才狀況調查報告
　　【北京市金融工作局　北京雙高人才發(fā)展中心課題組】／088
5　年輕領導干部成長規(guī)律研究
　　——以北京市年輕局級干部為樣本
　　　　【中共北京市委組織部　共青團北京市委課題組】／107
6　中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才發(fā)展報告
　　【中關村科技園區(qū)管理委員會　中關村創(chuàng)新研修學院】／118
7　中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)高端創(chuàng)新型科技人才狀況調查報告【楊智慧】／142

Ⅰ　總報告
1　提升首都人才競爭優(yōu)勢打造創(chuàng)新驅動發(fā)展格局
　　——2011～2012年北京人才發(fā)展報告【北京市人力資源研究中心課題組】／001
Ⅱ　人才資源開發(fā)
2　北京地區(qū)科技人力資源發(fā)展報告
　　【北京市科學學研究中心　李永進　張士運　陳媛媛　張　旸】／044
3　首都社會工作人才隊伍建設調研報告【劉占山　張　強　孫先禮】／062
4　首都金融行業(yè)人才狀況調查報告
　　【北京市金融工作局　北京雙高人才發(fā)展中心課題組】／088
5　年輕領導干部成長規(guī)律研究
　　——以北京市年輕局級干部為樣本
　　　　【中共北京市委組織部　共青團北京市委課題組】／107
6　中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)人才發(fā)展報告
　　【中關村科技園區(qū)管理委員會　中關村創(chuàng)新研修學院】／118
7　中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)高端創(chuàng)新型科技人才狀況調查報告【楊智慧】／142
8　北京東城區(qū)文化人才隊伍建設的實踐探索與思考【吳松元】／158
9　首都地區(qū)人才效能差異化實證研究——基于產業(yè)層面數(shù)據【吳　江　王選華】／167
Ⅲ　人才政策創(chuàng)新
10　中關村人才特區(qū)政策創(chuàng)新研究報告
　　【“中關村人才特區(qū)政策創(chuàng)新研究”課題組】／180
11　北京建設世界高端人才聚集之都政策體系研究【曾湘泉　袁　罡　胡　奇】／199
12　科技人才評價機制研究【北京市科委課題組】／214
13　社會組織在人才工作中發(fā)揮作用情況調研報告【盧　建　楊沛龍】／240
14　北京市開展人才立法相關問題的研究【北京市人力資源和社會保障局課題組】／252
15　合作與共贏：京津冀區(qū)域人才一體化研究【馬　寧　饒小龍　王選華】／263
16　世界城市聚集高端人才經驗研究【曾湘泉　袁　罡　胡　奇】／277
Ⅳ　附　錄
17　關于中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設人才特區(qū)的若干意見／292
18　加快建設中關村人才特區(qū)行動計劃（2011～2015年）／302
19　關于實施首都青年人才開發(fā)工程的意見／312
20　首都杰出人才獎評選表彰工作實施細則／317
21　北京市優(yōu)秀青年人才評選表彰辦法／321
22　首都中長期農村實用人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）／325
23　首都中長期高技能人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）／331
24　首都中長期教育人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）／341
25　首都中長期企業(yè)經營管理人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）／355
26　首都中長期科技人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011～2020年）／364
27　首都中長期社會工作專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011～2020年）／373
28　首都中長期專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011～2020年）／383
29　關于推進首都人才集群化發(fā)展的實施意見／393
30　關于進一步加強黨管人才工作的實施意見／402
31　2011年北京人才工作大事記／409
32　2012年北京人才工作大事記／414
英文摘要／419