本書具有以下特點：
 (1)系統(tǒng)性。本書系統(tǒng)、全面地反映了人力資源管理理論的科學體系及其最新發(fā)展。讀者在學習各章前，通過閱讀學習目標，了解各章的重點和難點，使學習更有針對性。各章最后的復習思考題便于讀者檢查自己對本章內容的掌握程度和學習效果。
   (2)前瞻性。本書在力求編寫體系系統(tǒng)又完整的基礎上，特別注意吸收近年來國內外人力資源管理研究方面的最新成果，充分考慮到人力資源管理環(huán)境的新變化，分析了人力資源管理的新發(fā)展。   
   (3)應用性。本書按照應用型人才培養(yǎng)需要的基本要求，對學生所應掌握的人力資源管理理論體系和內容進行重新編排；每章都配有豐富的案例，盡可能貼近當前人力資源管理實際背景，涉及的公司和品牌一般是為大家所熟悉的，使讀者能綜合運用人力資源管理知識分析其人力資本開發(fā)與管理的成功與失敗，促進理論知識向應用能力的轉化，便于讀者從中探求人力資源管理課程的精華。