陳東有編著的《農民工就業(yè)波動分析及對策研究》以農民工就業(yè)波動影響因素和作用機理為研究主線,結合抽樣調查數(shù)據,對當前勞動力市場中迫切需要解決的農民工就業(yè)非正常波動問題進行了深入探討,就有效推動農民工就業(yè)波動正向發(fā)展的應對政策和長效機制提出了有價值的政策建議。本書對于在實踐中促進農民工勞動力市場機制發(fā)育、推動產業(yè)結構升級和城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略實施,在理論上豐富和發(fā)展勞動力就業(yè)的社會學理論、豐富和發(fā)展中國特色社會主義經濟管理與社會治理理論等,都具有獨特的意義和價值。
緒論
第一章 農民工就業(yè)波動情況分析
第一節(jié) 農民工就業(yè)波動的宏觀表現(xiàn)
一、2008年到2012年全國農民工就業(yè)波動情況
二、以江西農民工的就業(yè)波動為例
三、新生代農民工的就業(yè)
四、幾個值得注意的數(shù)據
第二節(jié) 外出農民工務工情況的問卷調查
一、調查說明
二、調查及分析
第三節(jié) 農民工就業(yè)波動的微觀案例
一、2012年在贛州市調查的案例
二、2012年在宜春市調查的案例
三、2013年在南昌市調查的案例
第四節(jié) 本章小結
第二章 “招工難”、“就業(yè)難”與農民工就業(yè)波動的分析
第一節(jié) “兩難”中的農民工離職傾向對就業(yè)波動的影響
一、表現(xiàn)為招工難的“民工荒”
二、農民工離職傾向的模型分析
第二節(jié) “兩難”中的企業(yè)用工對農民工就業(yè)波動的影響
一、農民工就業(yè)流動性問題
二、企業(yè)用工的環(huán)境和政策
三、企業(yè)穩(wěn)定用工的措施和現(xiàn)狀
四、企業(yè)用工案例分析
第三節(jié) 企業(yè)“招工難”和農民工“就業(yè)難”的悖論
一、勞動力市場供求下企業(yè)“招工難”和農民工“就業(yè)難”
特點
二、勞動力搜尋匹配視角下“招工難”和“就業(yè)難”悖論的
解讀
第四節(jié) 本章小結
第三章 農民工就業(yè)質量的測算及其與就業(yè)波動的關系分析
第一節(jié) 農民工就業(yè)質量測算指標的構建
一、構建農民工就業(yè)質量測算指標
二、農民工就業(yè)質量測算指標的確定
三、農民工就業(yè)質量測算指標的運用實例
第二節(jié) 農民工職業(yè)流動對就業(yè)質量的影響
一、農民工職業(yè)流動與就業(yè)質量的現(xiàn)狀
二、農民工職業(yè)流動對就業(yè)質量的影響分析
第三節(jié) 農民工人力資本對就業(yè)質量的影響
一、農民工人力資本現(xiàn)狀與就業(yè)質量的總體判斷
二、受教育年限與農民工就業(yè)質量的實證分析
三、調研分析的結果
第四節(jié) 農民工就業(yè)質量對農民工就業(yè)波動的影響
一、就業(yè)質量對農民工就業(yè)波動影響的現(xiàn)實背景
二、就業(yè)質量對就業(yè)波動影響的理論解析
第五節(jié) 本章小結
第四章 社會資本與農民工就業(yè)波動關系的分析
第一節(jié) 強關系型和弱關系型社會資本對農民工就業(yè)影響
分析
一、社會資本的概念及內涵
二、社會資本對農民工就業(yè)的作用機理
三、調研數(shù)據分析
四、對調研結果的分析
第二節(jié) 社會資本與農民工創(chuàng)業(yè)傾向分析
一、問題的討論
二、主要研究問題
三、數(shù)據來源及變量設定
四、模型構建和結果分析
第三節(jié) 本章小結
第五章 農民工就業(yè)正向發(fā)展的對策