職場對于我們個(gè)人而言究竟意味著什么？怎樣找到工作的意義？如何在職場中快速成長并獲得晉升？如何既提升自己的能力，又不會掏空自己？如何在職場中成為一個(gè)鮮活的人，同時(shí)在工作中創(chuàng)造價(jià)值？對于職場中種種已被言說以及未被言說的問題，我們又該如何面對？ 《職場生存圖卡：職場人的必備通識》旨在幫助職場人突破認(rèn)知、提升職場生存技能�！�

本書根據(jù)我國“一帶一路、互聯(lián)互通”經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)代公關(guān)禮儀基本操作規(guī)程，具體介紹：公共關(guān)系主體與客體、公共關(guān)系傳播、公共關(guān)系調(diào)查、公關(guān)策劃、公關(guān)廣告、專題公關(guān)活動、危機(jī)公關(guān)、公關(guān)禮儀、形象舉止禮儀、接訪禮儀、溝通禮儀等知識，并通過指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)、培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能、提高應(yīng)用能力。本書具有理論適中、知識系統(tǒng)、案例經(jīng)典

2007年以后出生的人中，預(yù)計(jì)有50%壽命在100歲以上。壽命越來越長，生活節(jié)奏卻越來越快，求學(xué)20年、工作40年、退休20年的人生節(jié)奏正在被打破，人們不再將個(gè)人價(jià)值寄托在公司或集體中，而是主動尋求變化，追求做自己喜歡并擅長的事。 時(shí)代的主題已經(jīng)從求穩(wěn)轉(zhuǎn)向求變，我們需要一種全新的職業(yè)觀，讓每個(gè)人都自由而勇敢地

本書以美國種族主義問題和芝加哥黑幫爭斗為例，分析了根深蒂固的高度沖突的形成機(jī)制，最后列舉紐約猶太教堂“困難對話實(shí)驗(yàn)室”和哥倫比亞“重返社會計(jì)劃”，討論成功擺脫高度沖突的路徑。

本書的主要內(nèi)容是教授女性在交友過程中、進(jìn)入一段親密關(guān)系之前以及結(jié)束一段親密關(guān)系之時(shí)如何保護(hù)好自己。這是每一個(gè)女性都應(yīng)該學(xué)習(xí)的基本常識。在親密關(guān)系中,你是否是更為弱勢的一方?你是否遭遇過PUA?你也是家庭暴力或者冷暴力的受害者?安全分手,安全離婚,你是否關(guān)注過這樣的話題?被出軌時(shí),你是如何應(yīng)對的?……真實(shí)世界里,善良和危

本書是作者的一部職業(yè)回憶錄,也是一部可供職場人參考的自助指南。海倫娜·莫里西作為9個(gè)孩子的母親,又能獲得事業(yè)的順利發(fā)展,這樣一個(gè)“新女性”榜樣,在此書稿中倡導(dǎo)了新的工作、生活、關(guān)系和養(yǎng)育家庭的方式。作者強(qiáng)有力地提出了理由,讓我們可以更加關(guān)注工作場所的多樣性和差異性,同時(shí)展示了我們可以共同開發(fā)更有效的思維并取得更多元的成

本書是一本心理科普類著作。述情,就是如實(shí)表達(dá)自己的內(nèi)心感受。人際之間,不談感受的溝通很多時(shí)候是算不上心與心的溝通的,這樣的溝通當(dāng)然也缺失深度與質(zhì)量。遺憾的是,到目前為止,述情這種能力還未得到足夠的認(rèn)知與重視。最為直接的原因,是很多人從小成長的環(huán)境中缺少述情的氛圍,更進(jìn)一步講,缺少的是對別人和自己感受的關(guān)注與接納。本書從

本書論述了數(shù)字孿生、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，含人機(jī)融合、技術(shù)影響、比較文化等主題，并討論了數(shù)字技術(shù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的社會倫理問題。個(gè)人數(shù)字孿生體的到來既是技術(shù)問題，也是文化問題。本書引入引入社會學(xué)背景，去理解技術(shù)的心理社會影響：不同的文化如何回應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。

父親/母親、教師、科學(xué)家、某公司員工、某球隊(duì)粉絲……這些都是人們的身份認(rèn)同，每個(gè)人的身份都不是穩(wěn)定的，會隨著具體情境而變化。人作為社會性動物，所屬的群體將成為自我的一部分，影響你的認(rèn)知、決策，以讓整個(gè)群體做出明智的行為和決定；反過來，你也可以利用你和他人共有的身份，實(shí)現(xiàn)突破甚至變革。 本書從

隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，在線知識型社區(qū)如在線健康社區(qū)、開放式創(chuàng)新社區(qū)、開源軟件社區(qū)等得到了越來越多用戶的采納和使用。用戶可以在社區(qū)分享和獲取各類知識包括醫(yī)療健康、創(chuàng)新創(chuàng)意、軟件代碼等知識。但各類社區(qū)平臺之間競爭激烈，因此如何促進(jìn)用戶的參與行為特別是分享行為對于知識型社區(qū)的生存和發(fā)展來說至關(guān)重要。本書從多個(gè)理論視角包括社