滇桂黔石漠化片區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，提供的良好就業(yè)崗位有限，城鎮(zhèn)化安置后易地搬遷移民出現(xiàn)了再次流動現(xiàn)象。本研究基于新地域主義視角建構(gòu)城鎮(zhèn)化安置易地搬遷移民生計發(fā)展流動性治理分析框架，闡釋移民生計發(fā)展流動性治理邏輯，闡述移民生計治理的技術(shù)主義策略和合作主義策略。結(jié)合滇桂黔石漠化片區(qū)易地搬遷移民生計發(fā)展的幫扶實踐，論述了

本書探討了盡管取得了成功，但仍感到生活中沒有成就感的原因，并提供了實現(xiàn)持久和終身改變所必需的整體步驟。我們經(jīng)常被告知，成功的關(guān)鍵在于事業(yè)上的進步，但為什么當一切似乎都很順利的時候，我們會感到如此停滯和不滿足呢？成人發(fā)展專家馬婭·吉基奇解釋說，為了發(fā)現(xiàn)我們的目標，實現(xiàn)真正的、持久的改變，我們需要超越狹隘的想法和策略，比如

本書介紹了使用SPSSAU進行問卷與量表數(shù)據(jù)分析的思路和方法，分為四部分，分別是問卷設(shè)計、八類問卷分析思路、數(shù)據(jù)分析方法在SPSSAU中的操作和答疑解惑。

本書以嚴謹學術(shù)視角，從時代演進歷程切入，剖析從工業(yè)化至智能化的變革軌跡，揭示其本質(zhì)內(nèi)涵。以技術(shù)、人才、組織為主線，闡述技術(shù)從工具到生態(tài)塑造力量的蛻變，及其多技術(shù)融合的創(chuàng)新態(tài)勢;探討人才從被替代角色向引領(lǐng)創(chuàng)新者的轉(zhuǎn)型，以及所需的新型能力與人才戰(zhàn)略；解析組織從傳統(tǒng)形態(tài)向開放、靈活、共生的新型組織演變路徑及管理創(chuàng)新關(guān)鍵。書中

本書聚焦于職場溝通的核心技能，不僅涵蓋向上、平行、向下及對外溝通的藝術(shù)，還結(jié)合實戰(zhàn)場景進行演練，旨在全面提升讀者的溝通效能和團隊協(xié)作效率。 本書強調(diào)清晰表達和邏輯嚴密匯報的重要性，并探討了促進同事間順暢合作及理解需求的方法。針對團隊管理，本書還講解了獲取信任、設(shè)定目標以及有效傾聽和傳達指令的關(guān)鍵作用，旨在激勵成員并優(yōu)化

在前現(xiàn)代中國，活躍著被稱為文弱書生的男性群體，卻少有人從性別文化視角去關(guān)注他們。他們是如何形成的，內(nèi)部存在怎樣的張力，所呈現(xiàn)出的男性氣概又會是怎樣的面貌？種種謎團，等待研究者前來解答。長期從事中國男性研究的香港大學中文學院教授宋耕，采用跨學科的研究方法，通過對歷代經(jīng)典文學文本和歷史敘事的分析，聚焦傳統(tǒng)文化中以才子為代表

本教材以企業(yè)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作過程為依據(jù)，根據(jù)學生的認知規(guī)律和SPSS軟件的不同模塊全書共分為七大項目，將技術(shù)技能的培養(yǎng)和理論知識的學習有機結(jié)合。項目一為SPSS軟件介紹，認知SPSS軟件的基本操作；項目二到項目六為SPSS數(shù)據(jù)文件的建立和管理、SPSS數(shù)據(jù)的預處理、SPSS基本統(tǒng)計分析、SPSS的參數(shù)檢驗、SPSS

在追求效率的時代，我們總是試圖通過時間管理創(chuàng)造更多的可能性，卻常常忽略最重要的資源——精力。時間是有限的，而精力是動態(tài)且可塑的，它決定了我們?nèi)绾问褂脮r間、實現(xiàn)目標、提升生活的品質(zhì)。 《精力管理：有效地使用時間和專注力》重新定義了效率法則，將焦點從時間轉(zhuǎn)向精力，結(jié)合“精力金字塔”這一獨特框架，闡述了體能、情緒、思維和意

缺乏同理心、以自我為中心、控制欲強的自戀型父母，往往以愛為名給孩子造成深刻的心理傷痕。《原生家庭生存指南：如何擺脫自戀型父母》詳細分析自戀型父母的21種情感武器，比如特權(quán)感、扮演完美父母、貶低與挑剔、道德綁架，并給出對比驗證的10種情感傷痕，幫助讀者識別、理解、擺脫自戀型父母的傷害。切斷有毒的情感臍帶、信任重建計劃、從

本書是作者整理多年案例后精心提取出的部分案例的分析與點評，他總結(jié)了案例中的典型和共性問題，針對婚姻、家庭、親密關(guān)系中的種種矛盾與沖突，給出了獨到的見解和具有實操性的解決思路，幫助讀者實現(xiàn)個人成長，并獲得更加幸福、穩(wěn)定的婚姻與家庭生活。本書案例詳實、語言流暢、設(shè)計精美、情感真摯，兼具經(jīng)濟價值與社會價值。本書對親密關(guān)系的分