本書創(chuàng)新采用“管理實務筆記+實踐案例”相結(jié)合的模式，帶給讀者系統(tǒng)的知識體系和鮮活的實踐經(jīng)驗，期望能對中小企業(yè)員工培訓管理水平和實踐創(chuàng)新形成管理標桿，起到借鑒作用。第一章明確提出，企業(yè)員工培訓就是要解決問題，要做以戰(zhàn)略為導向、以績效為目標、與業(yè)務相結(jié)合的培訓，杜絕“為了培訓而培訓”。第二章到第四章，圍繞ADDIE模型，系

本書囊括了注冊會計師職業(yè)資格考試財務成本管理科目的必備考點和考題，甄選財務成本管理科目重要考點，搭建具有邏輯性、體系感的知識網(wǎng)絡，幫助各類考生在沖刺階段快速記憶要點、構(gòu)建知識脈絡。

本書覆蓋了公司戰(zhàn)略與風險管理科目的核心考點和經(jīng)典考題。作者剖析了考試大綱，把握命題規(guī)律，挑選了公司戰(zhàn)略與風險管理科目中的重要知識點，構(gòu)建了一個邏輯嚴謹、體系完備的知識框架。

本書圍繞新版專業(yè)目錄和專業(yè)簡介對“企業(yè)財務管理”課程提出“具有投資項目決策、證券投資決策、籌資決策、營運資金管理、收益分配決策的能力”的要求，設置9個學習情境，基于企業(yè)財務管理崗位知識與能力要求，強化職業(yè)判斷與業(yè)務操作，實現(xiàn)課程教學目標。

本書基于企業(yè)涉稅風險防范和稅務新政解讀兩個思路進行編寫，內(nèi)容由淺入深，案例貼近實務。第1編搞懂涉稅業(yè)務，從公司前期設立、后期運營、制度建設等方面進行詳實講解。第2編防范涉稅風險，從合同管理、發(fā)票管理、收入成本管理、費用列支、資產(chǎn)管理等方面介紹涉稅風險的防范。第3編合理籌劃稅金，圍繞近幾年國家出臺的一系列減稅降費政策進行

本書共九章，分為四部分，闡述了財務大數(shù)據(jù)分析的理論體系與實踐應用。第一部分財務大數(shù)據(jù)分析概述，介紹了財務大數(shù)據(jù)的概念、特點、應用場景及分析方法；第二部分上市公司財務報表分析，講解了資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的分析方法，并結(jié)合上市公司實例，使讀者更好地理解和掌握財務報表分析技巧；第三部分上市公司財務能力分析，從盈利能

本書對排他行為的競爭與反壟斷問題進行研究。企業(yè)間的排他行為是常見的商業(yè)行為，而在反壟斷領域，如何判斷排他行為對市場競爭的影響，如何規(guī)制妨害市場公平競爭的排他行為一直是充滿爭議的話題。現(xiàn)有研究與案例主要涉及企業(yè)間達成的排他行為協(xié)議，而近年來，線上平臺企業(yè)在經(jīng)營過程中的“二選一”問題，以及一些可能繞過簽訂協(xié)議而實現(xiàn)的“事實

本書試圖以中國上市公司為研究對象，依據(jù)“CEO任職經(jīng)歷指數(shù)構(gòu)建——直接效應——邊界條件——影響路徑——經(jīng)濟后果”的邏輯思路，重點分析以下核心問題：首先，如何構(gòu)建并測度CEO任職經(jīng)歷指數(shù)，以及當前管理實踐中CEO任職經(jīng)歷的整體分布趨勢；其次，將戰(zhàn)略變革分為戰(zhàn)略背離和戰(zhàn)略變動兩個維度，探究CEO任職經(jīng)歷豐富性是否會影響公司

本書回顧了自主創(chuàng)新政策、企業(yè)創(chuàng)新模式等方面的國內(nèi)外研究，總結(jié)相關(guān)文獻，通過列舉國內(nèi)外有關(guān)專家的研究成果展現(xiàn)近年來自主創(chuàng)新政策在理論領域的發(fā)展情況，探索自主創(chuàng)新政策與企業(yè)創(chuàng)新之間的理論相關(guān)性；繼而對陜西省自主創(chuàng)新政策及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行探討，在此基礎上提出陜西省自主創(chuàng)新、自主創(chuàng)新政策存在的問題,結(jié)合問題，應用模糊數(shù)學、D

本書通過將研究視角聚焦于工資集體協(xié)商的執(zhí)行層面，基于組織場域的理論分析框架，將企業(yè)工資集體協(xié)商不同的利益相關(guān)者同時納入該分析框架中，綜合運用文獻與理論分析法、扎根分析法（扎根理論）、案例研究法等研究方法，來探尋解決工資集體協(xié)商質(zhì)效不高的問題。具體來講：首先，運用文獻與理論分析法研究對企業(yè)工資集體協(xié)商組織場域的形成基礎與