隨著數(shù)字化的發(fā)展和應(yīng)用，用數(shù)字化或者算法已不能再很好地概括企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的進展，計算思維將兩者結(jié)合起來，是更加適合發(fā)展趨勢的表達，實踐中一些領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)率先實踐這一理念，從而真正讓數(shù)字化為企業(yè)的發(fā)展助力。本書提出的方法體系包含四個部分：數(shù)字導(dǎo)向、計算分解、數(shù)智執(zhí)行、評價迭代。書中通過眾多企業(yè)的相關(guān)案例，詳細講解四個階段

本書以“高”“遠”“活”“低”四個字為主題編寫的。“高”是“視野高”，培訓(xùn)要用全景視角——企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、人才發(fā)展等視角審視整體培訓(xùn)業(yè)務(wù)，“高屋建瓴”引領(lǐng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)助力企業(yè)戰(zhàn)略的達成、人才培養(yǎng)與發(fā)展的落地；“遠”為“發(fā)展遠”，培訓(xùn)要以互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)智化思維不斷更新迭代新的知識、緊跟新的技術(shù)，追求卓越創(chuàng)新并快速成長，發(fā)展長

本書通過深入的理論和實證研究，系統(tǒng)分析了如何有效預(yù)防和應(yīng)對自利型領(lǐng)導(dǎo)引發(fā)的各種潛在問題。通過約束自利行為，領(lǐng)導(dǎo)者能夠顯著減少其對團隊績效和員工績效的負面影響。同時，強調(diào)構(gòu)建積極的組織文化氛圍和正確的價值觀對于提升團隊績效和員工績效的重要性。此外，本書還探討了人力資源管理在選拔管理人員和監(jiān)督權(quán)力行使方面的關(guān)鍵作用，并提供

本書是一部全面指導(dǎo)企業(yè)數(shù)據(jù)庫運維管理的權(quán)威著作。圖書從架構(gòu)規(guī)劃、安全規(guī)劃（等保3.0）等關(guān)鍵領(lǐng)域入手，系統(tǒng)闡述了數(shù)據(jù)庫高可用性的實現(xiàn)策略，確保數(shù)據(jù)服務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定。書中詳細解析了數(shù)據(jù)庫的運行流程、建設(shè)、上線、運維及下線全生命周期管理，提供了詳盡的操作指南和最佳實踐。同時，本書還建立了完善的配置管理臺賬庫，實現(xiàn)資源的精細化

本書內(nèi)容包括管理者個人魅力的自我修煉；如何做到與下屬進行有實效性的溝通；如何制定一套讓下屬滿意的規(guī)章制度；如何與下屬互動，拉近上下級關(guān)系；如何切實有效幫助下屬設(shè)定合適的人生目標(biāo)，并努力助其圓夢；如何建設(shè)一支有較強戰(zhàn)斗力的團隊等等。

本書主要介紹了經(jīng)濟管理的戰(zhàn)略以及問題，還對企業(yè)發(fā)展以及會計實踐做了相關(guān)研究探討，涵蓋了經(jīng)濟管理理論、宏觀經(jīng)濟管理與調(diào)控、財務(wù)管理與會計實踐創(chuàng)新等方面。

本書基于全球金融危機爆發(fā)之后，世界經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生惡化，以美國為代表的發(fā)達國家貿(mào)易保護主義開始抬頭，試圖利用貿(mào)易限制、關(guān)稅壁壘等手段對中國出口的產(chǎn)品進行打壓，弱化中國企業(yè)的出口能力，但這并未阻止中國參與全球一體化的信心和決心的背景下開展研究的，通過研讀和分析前人的理論成果和相關(guān)文獻資料，從民營企業(yè)對外投資的動機開始，將民營

本書深入探討了企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中如何提升影響力、打造卓越品牌及制定有效戰(zhàn)略。通過詳細剖析人才管理、團隊建設(shè)、客戶至上、企業(yè)文化、目標(biāo)設(shè)定、品質(zhì)保障、創(chuàng)新變革及戰(zhàn)略規(guī)劃等八大關(guān)鍵領(lǐng)域，為企業(yè)提供了全面的指導(dǎo)與實用的策略，幫助讀者理解并掌握提升企業(yè)核心競爭力的精髓。

本書從心理學(xué)和管理學(xué)角度出發(fā)，圍繞“鲇魚效應(yīng)”展開，告訴我們，一旦故步自封，只會被時代拋下，并告訴我們?nèi)绾螌ⅰ蚌郁~效應(yīng)”的啟示運用到工作和生活的方方面面，內(nèi)容涉及個人的成長與進步、企業(yè)管理、人際關(guān)系的維護、思維的拓展與創(chuàng)新等方面。

本書聚焦于“股票市場互聯(lián)互通與機構(gòu)投資者持股網(wǎng)絡(luò)各自單獨與聯(lián)合作用將如何影響公司前瞻性信息披露”這一研究主題，分別考察了股票市場互聯(lián)互通、機構(gòu)投資者持股網(wǎng)絡(luò)中心性、機構(gòu)投資者持股抱團對公司前瞻性信息披露的影響；進一步地，探討了股票市場互聯(lián)互通與機構(gòu)投資者持股網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)合作用，檢驗其對公司前瞻性信息的共同影響。