2023年，多重困難挑戰(zhàn)交織疊加。世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，地緣政治沖突加劇，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展既要面對(duì)國(guó)外復(fù)雜嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，又要應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)多重因素交織疊加帶來(lái)的壓力。并購(gòu)重組交易作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和提振資本市場(chǎng)活力的重要手段，在當(dāng)前環(huán)境下有望受到更多的關(guān)注和重視。有鑒于此，中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際并購(gòu)與投資研究所組織編寫(xiě)本書(shū)。本書(shū)旨在通

本文遵循政策行為經(jīng)濟(jì)結(jié)果的研究范式，對(duì)構(gòu)建和完善新形勢(shì)下資本市場(chǎng)的雙向開(kāi)放政策和機(jī)制及其對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果進(jìn)行了探討和分析。本研究重點(diǎn)關(guān)注交叉上市、海外上市、海外并購(gòu)以及互聯(lián)互通機(jī)制等方面的資本市場(chǎng)雙向開(kāi)放的機(jī)制和政策發(fā)展，并探討這些活動(dòng)對(duì)企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的具體影響。通過(guò)對(duì)這些資本市場(chǎng)活動(dòng)的效應(yīng)進(jìn)行研究，決策者、投

本書(shū)由浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)金融研究院課題組完成，全書(shū)主要由三個(gè)章節(jié)組成：第一章的內(nèi)容為國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境分析，課題組通過(guò)各類宏觀指標(biāo)分析和大事件分析，論述2022年中國(guó)和國(guó)外主要經(jīng)濟(jì)的宏觀情況，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯給予投資者投資建議。第二章內(nèi)容為資本市場(chǎng)大事件分析，課題組總結(jié)了發(fā)生在2022年中國(guó)資本市場(chǎng)上與上市公司息息相關(guān)的大事

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，企業(yè)需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，優(yōu)化轉(zhuǎn)型策略和路徑。通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐和反思，企業(yè)可以更加科學(xué)地規(guī)劃數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施方案，提升轉(zhuǎn)型的成功率�？傊�，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然選擇，企業(yè)只有通過(guò)數(shù)字化手段，才能夠提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本書(shū)精選了十個(gè)具有代表性的企業(yè)案例，這些

合伙人制度，作為一種富有前瞻性的組織形式，正逐漸受到越來(lái)越多企業(yè)的青睞。合伙人制度不僅是一種制度創(chuàng)新，更是一種理念的革新，它倡導(dǎo)的是共創(chuàng)、共享、共贏的價(jià)值觀。合伙人制度作為一種新興的組織形式，正在改變著企業(yè)的生態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局。它強(qiáng)調(diào)的是合作與共贏的理念，倡導(dǎo)的是集體的智慧和力量。合伙人制度在眾多企業(yè)中已經(jīng)得到了成功的實(shí)踐

注冊(cè)制改革正式開(kāi)啟了我國(guó)證券市場(chǎng)監(jiān)管模式以信息披露為中心的重要轉(zhuǎn)型。在此背景下，本書(shū)聚焦證券交易所年報(bào)問(wèn)詢與上市公司年報(bào)文本信息披露，利用Python語(yǔ)言深入挖掘文本信息，從年報(bào)語(yǔ)調(diào)操縱、年報(bào)可讀性和年報(bào)文本信息含量三個(gè)層面系統(tǒng)性探究證券交易所年報(bào)問(wèn)詢對(duì)上市公司年報(bào)文本信息披露的影響，并揭示其影響機(jī)制，為完善交易所問(wèn)詢

經(jīng)濟(jì)全球化背景下，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)動(dòng)蕩變化和日新月異的技術(shù)變遷導(dǎo)致黑天鵝事件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)面臨更多不確定性。新思想和新組織不斷涌現(xiàn)，易變性、復(fù)雜性、模糊性正在不斷突破企業(yè)和行業(yè)界限。如今的市場(chǎng)環(huán)境早已比任何時(shí)候都要變幻莫測(cè)，企業(yè)如何構(gòu)筑與維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)成為難題。戰(zhàn)略管理和創(chuàng)業(yè)管理等主流企業(yè)成長(zhǎng)理論的現(xiàn)實(shí)適配性

本書(shū)通過(guò)理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)，闡明了不同維度海外研發(fā)投資組合結(jié)構(gòu)影響母公司創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制及其實(shí)現(xiàn)條件，評(píng)估了不同維度海外研發(fā)投資組合結(jié)構(gòu)匹配關(guān)系影響母公司創(chuàng)新績(jī)效的差異化效果及其實(shí)現(xiàn)條件，解析了海外研發(fā)組合結(jié)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部資源的不同條件組態(tài)對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑，并在此基礎(chǔ)上提出母國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)張型、母國(guó)能力提升型、海外

本書(shū)融合了經(jīng)典的國(guó)際化理論與最新的中國(guó)企業(yè)實(shí)踐，從中國(guó)企業(yè)出海的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題出發(fā)，梳理了大量真實(shí)案例和前沿研究，提出了系統(tǒng)框架和工具方法，并把數(shù)字化賦能企業(yè)出海策略貫穿其中。作者在總結(jié)全球戰(zhàn)略的三大悖論與三大創(chuàng)新之后，提出了新概念全球化新藍(lán)海戰(zhàn)略，這是對(duì)出海全局的前瞻性洞察和分析。本書(shū)有助于中國(guó)企業(yè)家形成系統(tǒng)的出海思

《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)》是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域的經(jīng)典之作，暢銷20余年，被翻譯成12種語(yǔ)言，是企業(yè)進(jìn)行人才選拔、績(jī)效評(píng)估和繼任規(guī)劃的重要指導(dǎo)，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要參考。相較之前的版本，原書(shū)第3版的核心價(jià)值體現(xiàn)在：1.面對(duì)新的商業(yè)環(huán)境和用工趨勢(shì)，作者對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了高達(dá)80%的優(yōu)化與更新。2.將領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展從傳統(tǒng)的六個(gè)階段轉(zhuǎn)變?yōu)槲鍌�(gè)關(guān)鍵角色