本書詳細(xì)介紹了咖啡豆的栽培環(huán)境、品種、栽培方法、精制方法、篩分等，包括咖啡樹的種植、采摘、流通、鑒定，以及挑選咖啡豆的指標(biāo)、咖啡評價的標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，對咖啡進(jìn)行全面的科普和分析，使讀者能夠深入了解咖啡的不同風(fēng)味取決于何種因素，能夠全方位了解咖啡，從而挑選出適合自己咖啡館的咖啡豆，以及據(jù)此選擇合適的烘焙和沖泡方式。書中盡力剖析了影響咖啡風(fēng)味變化的因素，致力于協(xié)助讀者理解咖啡的本質(zhì)風(fēng)味，從而更好地品味咖啡。相比傳統(tǒng)的咖啡書籍，本書以全新視角呈現(xiàn)創(chuàng)新內(nèi)容，非常適合咖啡從業(yè)者及資深咖啡愛好者閱讀。

內(nèi)容簡介◆ 本書從AI輔助公文寫作的方法入手，提出公文寫作過程中人與AI協(xié)作的7個步驟，明確了人工智能時代公文寫作的新路徑；提供了一個快速讓AI聽懂指令的萬能提示詞框架，讓人與AI順暢溝通。全書按照初階文種一鍵成文、中階文種快速構(gòu)思、高階文種深度研究三個層次，圍繞通知、通報、消息、信息、紀(jì)要、計劃方案、總結(jié)匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話等14種（類）公文材料，包含30個常見公文寫作場景，詳細(xì)拆解AI輔助寫作的方法與步驟。書中所有實操演示講解，對照即可練習(xí)，上手就能實戰(zhàn)，助你快速掌握AI輔助寫作的底層邏輯。本書適

本書提供針對性的解決方案以應(yīng)對兒童常見的心理健康問題。傳統(tǒng)心理治療在很大程度上依賴于語言，而本書給出了多學(xué)科方法，并結(jié)合了心理學(xué)家、社會工作者和治療師的專業(yè)知識，整理了大量創(chuàng)意性的想法。從中你會發(fā)現(xiàn)數(shù)百種練習(xí)和活動設(shè)計，將語言與非語言活動結(jié)合起來，從而幫助孩子應(yīng)對焦慮、抑郁、品行障礙等眾多常見心理問題。這些實用有效的治療工具可以吸引和啟發(fā)孩子表達(dá)自己、與他人交流、克服消極思維并創(chuàng)造積極的改變。一步步地，你會看到認(rèn)知行為療法的最佳策略是如何幫助兒童的。

本書將挑戰(zhàn)你對用戶體驗（UX）研究的先入之見，并鼓勵你思考表象背后的本質(zhì)。你將了解如何規(guī)劃和進(jìn)行UX研究、分析數(shù)據(jù)、說服團(tuán)隊針對研究結(jié)果采取行動，并在UX領(lǐng)域規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。本書將幫助你從更具戰(zhàn)略性的視角看待產(chǎn)品設(shè)計，以便更好地專注于優(yōu)化UX。UX研究者、設(shè)計師、項目經(jīng)理、敏捷教練、業(yè)務(wù)分析師和市場營銷經(jīng)理都將在書中找到工具、靈感和想法來激活思維、激勵團(tuán)隊并提高技能水平。在最新修訂的第二版中，作者著眼于過去幾年中UX研究方法的變化：為什么你不能只使用遠(yuǎn)程UX研究方法、如何處理難以應(yīng)付的測試參

何為管理基本功？它是指那些在日常管理工作中看似簡單卻至關(guān)重要、不可或缺的技能。比如，組織高效的會議，確保信息的有效傳遞和決策的迅速制定；進(jìn)行深入的面試，發(fā)掘應(yīng)聘者的真實能力和潛力；與員工進(jìn)行面談，激發(fā)其工作熱情。這些基礎(chǔ)工作，正是管理的基石，是我們成為優(yōu)秀管理者的關(guān)鍵所在。而如今，人們往往過于追求那些高深的管理理念和前沿的管理理論，而忽視了對基本功的培養(yǎng)。這導(dǎo)致很多管理者空有一肚子管理知識，卻在實際工作中屢屢碰壁，無法將所學(xué)轉(zhuǎn)化為所用。作者吸收麥肯錫、美團(tuán)、阿里巴巴等優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗，并基于十余年從

本書是《交易圣經(jīng)：系統(tǒng)交易盈利要訣》的姊妹篇，上一本主要討論系統(tǒng)交易與資金管理，而本書主要討論的是如何在趨勢中獲利，特別是利用不確定突發(fā)事件獲利的方法。2020年，全球突發(fā)事件頻發(fā)，我們經(jīng)歷了美股的數(shù)次熔斷，原油期貨負(fù)數(shù)，黃金的暴漲暴跌。每次國際沖突背后都會引發(fā)一輪交易市場的癲狂，但是其實在突發(fā)事件的背后，市場依舊是沿著自己原有的邏輯和節(jié)奏再演進(jìn)，即便出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)性事件，這往往也是一個趨勢，是一個需要一段時間才能形成質(zhì)變的結(jié)果。所以在黑天鵝的時候，需要一種冷靜的聲音來認(rèn)識趨勢。本書試圖幫助投資者對趨

本書是專為職場人打造的職場溝通術(shù)。書中從職場溝通的誤區(qū)、職場中常見的溝通模型、如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通、如何與下屬溝通、如何與客戶溝通等七個方面入手，幫助你發(fā)現(xiàn)自己在溝通過程中可能陷入的誤區(qū)，讓你正確認(rèn)識職場溝通，并學(xué)會在各種工作場景中與各類角色進(jìn)行有效溝通。不管你是想與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是與挑剔的客戶溝通，抑或與自己的親朋好友溝通，都能從這本書中找到對應(yīng)的模型和方法。相較于枯燥的方法論類圖書，本書中有大量豐富的對話場景、真實的溝通案例和模型圖，你可以從中了解到很多溝通高手所擁有的高效溝通能力，并學(xué)習(xí)他們在

本書是一部專為中國企業(yè)打造的全球增長指南，提供了系統(tǒng)化的出海策略，可以幫助企業(yè)在復(fù)雜的國際市場中找到適合自己的成功出海路徑。作者總結(jié)了自己近10年的出海經(jīng)驗，對上百個案例進(jìn)行拆解，獨創(chuàng)了167模型，即1個戰(zhàn)略、6大專業(yè)能力以及7個支撐能力，手把手地幫助中國企業(yè)在全球化浪潮中脫穎而出。本書適合各類企業(yè)的高層管理者和與企業(yè)出海相關(guān)的從業(yè)者閱讀。

動機(jī)是人類產(chǎn)生行為的動力，但是我們對這個既熟悉又陌生的領(lǐng)域卻存在許多誤解。許多關(guān)于動機(jī)的不科學(xué)、不準(zhǔn)確的觀點之所以持續(xù)存在，是因為它們看起來都非常合乎邏輯、簡單或吸引人。迷信這些不科學(xué)、不準(zhǔn)確的動機(jī)神話會導(dǎo)致我們的行為與目標(biāo)背道而馳。它會阻礙我們使用最佳策略來激勵自己和他人，而了解動機(jī)背后的科學(xué)原理則能解放我們，讓我們采取多種策略，助力自己與他人朝著目標(biāo)邁進(jìn)。為此，本書旨在揭穿十大最常見且最容易誤導(dǎo)人的動機(jī)神話，并用最前沿的科學(xué)研究和策略取而代之。在每一章中，作者都會采用一種破除神話的方法來助你

這是一本關(guān)于情緒的書，也是一本關(guān)于從情緒角度理解身體的書。作者塞爾瓦姆博士早年經(jīng)歷坎坷，在出生時經(jīng)歷生死考驗，在童年時飽受家庭創(chuàng)傷，這激發(fā)了他對情緒、身體和心理健康之間聯(lián)系的探索。在其豐富的職業(yè)生涯中，他不僅深入研究了情緒與身體之間的復(fù)雜聯(lián)系，還親身體驗了情緒具身化的力量。本書的核心情緒具身化，是塞爾瓦姆博士基于個人治療經(jīng)歷和專業(yè)實踐提出的情緒管理方法，即通過將情緒體驗盡可能擴(kuò)展到更多的身體部位，使我們對情緒擁有更多的耐受能力。塞爾瓦姆博士根據(jù)神經(jīng)科學(xué)、心理學(xué)、軀體心理學(xué)、認(rèn)知科學(xué)等多學(xué)科的研究