本書分為理論與實務兩個部分。理論部分涵蓋第一章和第二章，重點論述人力資本投資、人力資源開發(fā)的基本概念和理論發(fā)展，并從總體上闡述了人力資源開發(fā)與管理的主要內容。實務部分涵蓋第三章至第十二章，重點闡述人力資源管理系統(tǒng)的構建，以及各專業(yè)模塊之間的內在關聯(lián)與銜接點。