2021年共收到參評(píng)論文466篇，經(jīng)評(píng)審，共有論文82篇論文獲獎(jiǎng)。其中，收錄一等獎(jiǎng)15篇，二等獎(jiǎng)23篇，三等獎(jiǎng)39篇。內(nèi)容涉及人才體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、人力資源市場(chǎng)與服務(wù)等。總體來說，獲獎(jiǎng)?wù)撐牡倪x題緊貼我國人力資源工作實(shí)際，是在做了扎實(shí)調(diào)查研究工作基礎(chǔ)上形成的，提出的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)具有一定的參考價(jià)值。