1.主要內(nèi)容：為深入貫徹黨的歷次會(huì)議精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議有關(guān)決策部署，中國(guó)人事科學(xué)研究院每年舉辦全國(guó)人才與人事研究主題征文活動(dòng)，并受到人才研究、人力資源和社會(huì)保障研究領(lǐng)域同行們的廣泛關(guān)注。本書(shū)將上述獲獎(jiǎng)?wù)撐膮R集成冊(cè)，內(nèi)容涉及人才隊(duì)伍建設(shè)、人才政策機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源服務(wù)與市場(chǎng)。2.主要特點(diǎn)：由中國(guó)人事科學(xué)研究院組織編寫(xiě)，余興安院長(zhǎng)擔(dān)任主編，人社系統(tǒng)、相關(guān)行業(yè)的多位專(zhuān)家擔(dān)任編委。緊貼我國(guó)人才與人事領(lǐng)域?qū)嶋H，通篇架構(gòu)清晰、論證嚴(yán)密、邏輯性強(qiáng)，且有數(shù)據(jù)支撐。3.選題價(jià)值：具備一定創(chuàng)新性和前瞻性，研究前景廣闊，具有較強(qiáng)的理論意義與社會(huì)意義。