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新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略背景下的人事制度改革和人力資源開(kāi)發(fā)

新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略背景下的人事制度改革和人力資源開(kāi)發(fā)

定  價(jià):210 元

        

  • 作者:中國(guó)人事科學(xué)研究院組織編寫(xiě)
  • 出版時(shí)間:2024/1/1
  • ISBN:9787512919808
  • 出 版 社:中國(guó)人事出版社
  • 中圖法分類(lèi):F249.23-53 
  • 頁(yè)碼:1041頁(yè)
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:26cm
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1.主要內(nèi)容:為深入貫徹黨的歷次會(huì)議精神,落實(shí)中央人才工作會(huì)議有關(guān)決策部署,中國(guó)人事科學(xué)研究院每年舉辦全國(guó)人才與人事研究主題征文活動(dòng),并受到人才研究、人力資源和社會(huì)保障研究領(lǐng)域同行們的廣泛關(guān)注。本書(shū)將上述獲獎(jiǎng)?wù)撐膮R集成冊(cè),內(nèi)容涉及人才隊(duì)伍建設(shè)、人才政策機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源服務(wù)與市場(chǎng)。2.主要特點(diǎn):由中國(guó)人事科學(xué)研究院組織編寫(xiě),余興安院長(zhǎng)擔(dān)任主編,人社系統(tǒng)、相關(guān)行業(yè)的多位專(zhuān)家擔(dān)任編委。緊貼我國(guó)人才與人事領(lǐng)域?qū)嶋H,通篇架構(gòu)清晰、論證嚴(yán)密、邏輯性強(qiáng),且有數(shù)據(jù)支撐。3.選題價(jià)值:具備一定創(chuàng)新性和前瞻性,研究前景廣闊,具有較強(qiáng)的理論意義與社會(huì)意義。
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