作者總結(jié)了從業(yè)十?dāng)?shù)年來在股權(quán)投資行業(yè)奮戰(zhàn)的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，于是萌生了匯集成書的想法。經(jīng)過反復(fù)推敲，書名最終定為《財(cái)富的邏輯》，分為個(gè)人篇企業(yè)篇兩大模塊。 在個(gè)人篇，除了一些學(xué)科通識(shí)的普及之外，更重要的是想幫助讀者建立一個(gè)清晰的、關(guān)于財(cái)富創(chuàng)造的思考框架。比如從賺錢模式的分析開始，指出財(cái)務(wù)性收入才是形成財(cái)富自由的必由之路，然后教育初入職場(chǎng)的年輕人，如何從第一份工作開始形成自己的競(jìng)爭(zhēng)力。接著用一個(gè)整章介紹契約精神和信用管理的重要性，然后幫助讀者建立金融思維，教會(huì)他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)不確定性，要重視時(shí)間價(jià)值并做好時(shí)間管理。要?jiǎng)?chuàng)造財(cái)富、管理財(cái)富，必須通曉人性，學(xué)會(huì)看透本質(zhì)、順應(yīng)趨勢(shì)，并且在日常生活中做好家庭收支管理、形成家庭盈余；在機(jī)會(huì)合適的前提下，盡早建立自己的事業(yè)。即便是在經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律和財(cái)務(wù)通識(shí)的普及方面，作者也不忘結(jié)合歷史來分析講解，而不是直接羅列生硬的術(shù)語概念。這樣，即便是初學(xué)者，讀來也不會(huì)有任何壓力，行云流水，雁過無痕。 在企業(yè)篇，作者選了9個(gè)重要的話題來討論。首先是關(guān)于企業(yè)的描述，包括定義、分類、主營(yíng)業(yè)務(wù)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、使命和價(jià)值觀和如何創(chuàng)造客戶等。然后討論了企業(yè)領(lǐng)袖及其分別在初創(chuàng)企業(yè)、成熟企業(yè)中的作用，接著是關(guān)于商業(yè)模式和應(yīng)用場(chǎng)景的分析。在人的管理上，作者獨(dú)辟蹊徑，從組織化的討論開始，然后討論了如何利用好團(tuán)隊(duì)這一工具來對(duì)沖組織化的負(fù)面問題。作者還專門安排了一個(gè)章節(jié)幫助管理者建立正確的行業(yè)觀，以幫助管理者把握形勢(shì)、做好決策。創(chuàng)新管理一章與個(gè)人篇里的創(chuàng)新思維相呼應(yīng)，從企業(yè)的角度再次強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的重要意義。接著分析了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成和形成，然后是如何通過企業(yè)金融實(shí)現(xiàn)外延式增長(zhǎng)，最后在企業(yè)何以成長(zhǎng)一章里，洞悉了企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)因，理清了企業(yè)成長(zhǎng)的思路。 特別值得稱道的是，作者在每一章的背后均安排了一個(gè)極富參考性的案例研究，從荷蘭東印度公司，到可口可樂、雅馬哈、3M、丹納赫、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等，不一而足；且內(nèi)容翔實(shí)、分析到位，篇篇堪稱佳作。