課題組以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的一系列重要論述為指導(dǎo)，緊緊抓住“青年人才”這個主要研究對象，圍繞“培養(yǎng)與選拔機(jī)制”這個關(guān)鍵問題，開展了有針對性、實證性的研究。研究從三個維度展開，一是通過調(diào)研六十多所高校的人才工作，特別是青年人才培養(yǎng)和選拔的政策體系、運(yùn)行機(jī)制、實踐經(jīng)驗，總結(jié)和分析人才選拔和成長規(guī)律；二是通過問卷調(diào)查8000多位青年人才對人才培養(yǎng)選拔機(jī)制的意見建議，深入了解人才成長需求；三是通過面對面的訪談二十多個高校的優(yōu)秀教學(xué)科研團(tuán)隊，揭示青年人才健康成長的關(guān)鍵因素、成長特點(diǎn)和共同規(guī)律。特別有意義的是，本書還邀請了四十多位首屆青年長江學(xué)者撰寫筆談文章，講述他們自己的成長故事�？梢哉f，“調(diào)研篇”“訪談篇”“筆談篇”三個篇章從多角度、立體化地展示了近年來高等學(xué)校實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略取得的成效，也展示了廣大青年人才為高等教育發(fā)展作出的努力和貢獻(xiàn)。