本書在結(jié)構(gòu)性改革的宏觀背景下，聚焦其中的勞動關(guān)系問題，全書主體包括八個部分：第一部分，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與勞動關(guān)系問題研究，新經(jīng)濟(jì)背景下的勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移問題研究等維度綜述既有研究發(fā)展，為后文實證分析的展開提供文獻(xiàn)依據(jù)。第二部分，以去產(chǎn)能改革這一對勞動力就業(yè)影響最大的供給側(cè)改革內(nèi)容為例，測算結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對勞動力市場與就業(yè)的影響，闡釋中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的宏觀背景，提出供給側(cè)改革對就業(yè)影響的測算思路，并依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)測算主要產(chǎn)能過剩行業(yè)壓縮產(chǎn)能對就業(yè)的影響。第三和第四部分聚焦主體，分別討論結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的勞動者脫嵌問題和再進(jìn)入問題，重點關(guān)注勞動者的情感依賴、就業(yè)能力與退出意愿之間的關(guān)系，以及技能結(jié)構(gòu)、變革準(zhǔn)備與職業(yè)轉(zhuǎn)換難度。第五部分，討論結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中主體的群體性行為，即勞動者的就業(yè)質(zhì)量受損是否會導(dǎo)致集體行動涌現(xiàn)。第六部分，建立結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型中“新”“舊”的聯(lián)結(jié)和爭論，即結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的勞動者職業(yè)轉(zhuǎn)型——“脫實向虛”的爭論與現(xiàn)實。第七部分，在新經(jīng)濟(jì)背景下討論向新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中零工勞動者的就業(yè)質(zhì)量：結(jié)構(gòu)、水平與異質(zhì)性。