本書從勞動(dòng)人事爭議仲裁工作實(shí)踐出發(fā)，循著應(yīng)聘入職、簽定勞動(dòng)合同、發(fā)放工資報(bào)酬、休息休假、制定規(guī)章制度、履行勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、違紀(jì)處理、勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)葎趧?dòng)用工管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，選取常見的、易發(fā)生爭議糾紛的疑難事項(xiàng)，以案例解讀的方式還原案件事實(shí)、討論法律適用，多角度遴選最優(yōu)處理方案。