本書從事業(yè)單位人力資源概述入手，介紹了事業(yè)單位人力資源管理的理論基礎(chǔ)、歷史沿革以及事業(yè)單位人力資源管理的職能、管理制度，從事業(yè)單位人才招聘與錄用、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)等多個方面，分析了人力資源工作中存在的問題，并提出事業(yè)單位人力資源開發(fā)及管理的多元化路徑，以期對事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理提供參考。對事業(yè)單位績效管理、薪酬

書稿由中共達州市委黨校、達州市行政學院組織編寫，編者認為在新發(fā)展階段下，如何準確把握新機遇新挑戰(zhàn)，積極探索深度融入新發(fā)展格局的有效路徑，堅定以新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化達州開好局、起好步，是當前達州發(fā)展面臨的一個重大課題。關(guān)注地方經(jīng)濟社會發(fā)展，為地方黨委和政府決策服務(wù)，是黨�？蒲邪l(fā)揮思想庫作用的

本書全面收錄了2023年市場監(jiān)管總局(國家標準委)公告發(fā)布的、應(yīng)急管理部歸口管理的《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計總則》《手提式滅火器》等15項國家標準，以及應(yīng)急管理部公告發(fā)布的《煤礦井下人員定位系統(tǒng)通用技術(shù)條件》《煙花爆竹重大危險源辨識》等28項行業(yè)標準。

《行政管理思想史專題研究》既從縱向把握行政管理的發(fā)展脈絡(luò)，又從橫向通過十一個專題進行系統(tǒng)梳理和比較研究，從而利于學生把握行政管理的理論體系和知識框架，加深對行政管理活動規(guī)律的認識和藝術(shù)的把握，提高政府管理的科學性和有效性。另外，本教材在每一個專題講解結(jié)束后通過結(jié)合實際進行理論評析和適用性歸納，為學習者解決現(xiàn)實問題提供一

《未成年人檢察》是由最高檢院未成年人檢察廳主持編寫，旨在指導(dǎo)開展未成年人檢察工作。近年來，隨著未成年人犯罪案件的急劇增加，如何有效辦理未成年人案件，依法維護未成年人利益和幫助未成年人早日回歸社會，最高檢第九檢察廳主編該連續(xù)出版物。本書共分五個部分，分別為：特稿、工作指導(dǎo)、工作研究、業(yè)務(wù)論壇、典型案例。分別從理論和實踐的

本書是由中華全國總工會女職工部牽頭主編的具有方向性指引的圖書，包括闡釋家庭友好型工作場所的基本概念和依據(jù)，闡明工作與家庭平衡、家庭友好型工作場所的概念，幫助用人單位創(chuàng)建家庭友好型工作場所、幫助職工平衡工作和家庭，創(chuàng)建家庭友好型工作場所的制度機制以及創(chuàng)建家庭友好型工作場所的具體措施。在此基礎(chǔ)上向全國各地征集關(guān)于創(chuàng)建家庭友

本書圍繞廉潔、愛國、為民、勤儉，選取了80個具有代表性的成語，包括“克勤克儉”“炙手可熱”“潔身自好”“以廉為寶”“好好先生”“鞠躬盡瘁”“瘦羊博士”等，重點挖掘這些成語背后的歷史廉潔故事。本書圖畫豐富生動，講述語言淺顯易懂，結(jié)合歷史并關(guān)聯(lián)現(xiàn)實生活，深入闡發(fā)中華傳統(tǒng)廉潔文化精髓和時代內(nèi)涵，用簡短的篇幅講透每一個成語背后

本書聚焦于九大本質(zhì)要求，從學理闡釋、實踐創(chuàng)新、使命方向出發(fā)，體系化剖析中國式現(xiàn)代化本質(zhì)要求的戰(zhàn)略地位，為讀者解讀“堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”“堅持中國特色社會主義”“實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”“發(fā)展全過程人民民主”“豐富人民精神世界”“實現(xiàn)全體人民共同富�！薄按龠M人與自然和諧共生”“推動構(gòu)建人類命運共同體”“創(chuàng)造人類文明新形態(tài)”何以成

由民政部政策研究中心編著的《新時代民政工作概論》一書將于2024年出版。全書堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，系統(tǒng)闡述了民政工作的內(nèi)涵特征，詳細介紹了新中國成立以來尤其是新時代以來社會救助、社會組織管理、行政區(qū)劃與地名管理、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人福利、兒童福利和保護、婚姻管理、殯葬管理、流浪乞討人員管理、慈善事業(yè)

書由深度參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設(shè)運營實際工作的學者督導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)負責人及社工合作完成。圍繞社工站具體的運營管理，著力回答社工站如何配備與管理人員，社工站的服務(wù)如何運營與管理，社工站與各方的溝通協(xié)調(diào)機制如何建立和運行，社工站如何做好后勤保障管理，社工站如何保證可持續(xù)發(fā)展，以及社工站怎樣進行考核評估等問題，做了較為全面細致