在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)領導者需要能夠迅速做出決策，靈活調(diào)整戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，以應對各種不確定性和突發(fā)事件。本書聚焦企業(yè)領導者的管理進階與影響力升級，是一本全面而深入的領導力修煉指南。本書基礎篇聚焦領導力修煉，涵蓋自我成長、塑造價值觀、勾勒愿景、嚴明標準、制度建設、溝通法則、授權與問責、有效反饋、激勵方案這些方面，助

本書圍繞企業(yè)人才梯隊建設展開，強調(diào)在當今激烈的商業(yè)競爭中，企業(yè)成功的關鍵在于構(gòu)建高效的人才供應鏈體系。通過分析卓越企業(yè)的成功案例，書中指出內(nèi)部培養(yǎng)和提拔人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心。作者引入敏捷學習地圖技術，幫助企業(yè)快速構(gòu)建人才培養(yǎng)機制，以應對VUCA時代（多變、不確定、復雜、模糊）的挑戰(zhàn)。書中不僅提供了敏捷學習地圖的構(gòu)建

歷經(jīng)百年發(fā)展，案例教學已成為提高工商管理等專業(yè)學科教育質(zhì)量的有效手段，商學院案例市場需求日益增長。北京大學光華管理學院秉持為教學服務的理念，始終聚焦中國問題，服務國家重大需求，用案例回應時代之問�！秳�(chuàng)新：企業(yè)快速成長引擎》為北京大學管理案例精選系列中的一本，書中精選了一批涉及人工智能、數(shù)字化等領域的優(yōu)秀企業(yè)案例，通過深

有效信息披露是提高企業(yè)創(chuàng)新能力的重要驅(qū)動力，能夠改善企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)未來的創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)新是經(jīng)濟增長和企業(yè)獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的第一驅(qū)動力，新興經(jīng)濟體的發(fā)展使人們越來越關注宏觀經(jīng)濟政策如何影響企業(yè)創(chuàng)新能力。本書嘗試探索我國創(chuàng)新政策對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及作用機理。

財務工作是一個不斷學習的過程，財務人員必須隨著經(jīng)營模式、經(jīng)濟環(huán)境、政策法規(guī)的變化，不斷精進自己。作為稅務師事務所合伙人，國企資深財稅專家，作者善于運用通俗易懂的場景式語言，將專業(yè)性極強的財務知識轉(zhuǎn)化為連財務新人都能很快讀懂的形象化表達。本書分為基礎技能、財務報告、數(shù)據(jù)分析、財務預測、財務決策、財務管理、內(nèi)部控制和預算管

本書為浙商高質(zhì)量發(fā)展叢書之一。組織高質(zhì)量發(fā)展的關鍵是組織變革與人力資源優(yōu)勢。企業(yè)需要提升動態(tài)能力來獲取競爭優(yōu)勢，如何把握組織變革方向與時機，化解組織變革過程中的抵制行為，如何獲取人力資源競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本書以案例理論的方式呈現(xiàn)，圍繞組織發(fā)展主題，選擇相應的典型案例分析浙商在組織發(fā)展中面臨的問題和做法，深

本書為浙商高質(zhì)量發(fā)展叢書之一。在這個快速發(fā)展的時代，創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為推動社會進步和經(jīng)濟增長的關鍵力量。本書以案例理論的方式呈現(xiàn)，圍繞創(chuàng)新發(fā)展這一領域，分別選擇吉利集團、海康威視、萬向集團等典型企業(yè)案例來展現(xiàn)浙商在高質(zhì)量發(fā)展進程中的獨特理念、路徑和做法，并論述浙商在新發(fā)展階段實現(xiàn)向引領者躍遷的方向和探索，以及其中光鮮亮

本書試圖構(gòu)建以社會創(chuàng)業(yè)激活基層創(chuàng)業(yè)、促進共同富裕的核心框架。本書立足浙江實踐，提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)共同富裕的關鍵動力，社會創(chuàng)業(yè)是推動共同富裕的基礎力量。通過對浙江居民收入結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析，提出緩解收入差距、城鄉(xiāng)差距和區(qū)域發(fā)展不平衡等問題的基本思路。聚焦收入群體的差異化特點，提出有效帶動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的四種人才、推進包容性創(chuàng)新

浙江省哲社后期資助項目。以ChatGPT為代表的新一代人工智能（AI）為企業(yè)的生存和創(chuàng)新帶來了巨大挑戰(zhàn)與機遇。企業(yè)如何掌握應用人工智能的能力，并且有效地管理人工智能以提升企業(yè)創(chuàng)造力和績效成為企業(yè)迫切需要解決的問題。本書通過構(gòu)建高階人工智能能力模型，提出人工智能能力與企業(yè)績效的研究模型，基于模糊集定性比較分析（fsQC