湖南歷史上人才輩出，精英薈萃。在這塊神奇的土地上，先后誕生了周敦頤、王夫之、陶澍、魏源、賀長齡、曾國藩、左宗棠、胡林翼、郭嵩燾、譚嗣同、熊希齡等無數(shù)的杰出人才，并有屈原、賈誼、柳宗元、朱熹等著名人才或貶謫，或游歷，或求學(xué)，或供職，來到湖湘大地，問蒼天，哀民艱，作先憂后樂之嘆，抒救國救民之志。在人才學(xué)成為顯學(xué)的當(dāng)今，湖南

本書總報告分析了2024年北京人才隊伍建設(shè)的基本情況，系統(tǒng)梳理了人才政策體系，總結(jié)了人才事業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，重點圍繞黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)和北京建設(shè)高水平人才高地需要，提出工作建議；地區(qū)篇、隊伍篇、生態(tài)篇主要收錄了北京市重點領(lǐng)域的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度展示有關(guān)部門、各區(qū)、專家學(xué)者在推進(jìn)人才工作及研究中的實踐

漫畫識人用人之道 高手用人企業(yè)管理方法與技巧團(tuán)隊員工管理人際交往溝通演講口才

本書以21世紀(jì)以來成都市及其各轄區(qū)頒布的人才引進(jìn)政策文本作為研究對象，運(yùn)用定量和質(zhì)性研究相結(jié)合的方式對其演進(jìn)脈絡(luò)進(jìn)行勾勒，并對其背后的深層次邏輯進(jìn)行探究。具體而言，本文運(yùn)用時間序列分析法、內(nèi)容分析法以及扎根理論等研究方法，基于人力資本理論、政策工具理論以及政策擴(kuò)散理論構(gòu)建了政策文本分析的三維框架，從時間、空間以及政策要

本書按照綜合研究與專項分析相結(jié)合、目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合、客觀定量與主觀定性相結(jié)合的方式,圍繞引進(jìn)海外人才的有關(guān)問題進(jìn)行了討論。研究發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)引進(jìn)的海外人才難以享受人才政策,對引進(jìn)后的部分人才缺乏配套支持,同時還存在引才措施實際執(zhí)行效果不及心理預(yù)期的現(xiàn)象,引才工作仍有提升空間。建議強(qiáng)化系統(tǒng)設(shè)計,增強(qiáng)人才引進(jìn)工作的

本書擬在分析高學(xué)歷人才分布和遷移特征的基礎(chǔ)上，探索社會融合、人才政策等因素對高學(xué)歷人才遷移意愿的作用強(qiáng)度和路徑，并對不同類型城市的異質(zhì)性特點進(jìn)行量化討論，提出政策優(yōu)化建議。在研究對象上，以高學(xué)歷人才為研究對象，系統(tǒng)梳理高學(xué)歷人才的分布現(xiàn)狀、流動特征，探索人才遷移意愿的影響因素。在研究視角上，構(gòu)建高學(xué)歷人才社會融合指標(biāo)體

隨著一帶一路倡議的穩(wěn)步推進(jìn)，中國與沿線國家在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的合作愈發(fā)密切，沿線國家對經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中文人才的需求日益旺盛。本書從語言經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā)，就中國周邊國家的對華經(jīng)貿(mào)合作與其中文教育需求的相關(guān)性開展研究，有助于為制定經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中文教育發(fā)展規(guī)劃提供學(xué)術(shù)支撐，推動語言經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中文教育研究的初步融合，進(jìn)一步推動推動學(xué)術(shù)創(chuàng)新

《浙江人才發(fā)展藍(lán)皮書》由中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和浙江省人才發(fā)展研究院匯編出版，總結(jié)了當(dāng)年度浙江人才發(fā)展情況。本書立足浙江人才發(fā)展實踐，全面總結(jié)當(dāng)年浙江省人才發(fā)展的新成績、新經(jīng)驗，直面人才發(fā)展的重點和難點，分析展望浙江省人才發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，為浙江省的人才研究和實踐積累了比較全面系統(tǒng)的資料。全書分為綜合篇

本書聚焦于區(qū)域人才集聚力的構(gòu)建與提升，旨在探討人才在特定區(qū)域內(nèi)的聚集機(jī)制及其對區(qū)域發(fā)展的影響。通過對人才聚集基礎(chǔ)理論的深入分析，本書揭示了人才對于區(qū)域競爭力的重要性，并系統(tǒng)梳理了人才聚集的理論基礎(chǔ)與研究進(jìn)展。進(jìn)一步，構(gòu)建了人才發(fā)展治理的體系框架，探討了人才政策的可持續(xù)性，以及區(qū)域人才集聚的影響因素與優(yōu)化路徑。本書提出了

2023年9月15日，國家移民管理局發(fā)布了新版外國人永久居留身份證(即“五星卡”)，旨在便利在華外國人的工作、學(xué)習(xí)和生活。隨后，于9月20日進(jìn)一步簡化了外國人來華簽證申請表，深化貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，促進(jìn)海外人才來華工作許可、簽證與居留的有機(jī)銜接。本書正是在這一政策背景下展開，通過對外籍人才的多期問卷調(diào)查和訪談，深入探討了