《食品企業(yè)合規(guī)管理》編寫(xiě)圍繞食品行業(yè)合規(guī)化發(fā)展及食品類專業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)，充分融合合規(guī)及安全管理崗位職業(yè)能力需求，以提升學(xué)生專業(yè)能力、開(kāi)發(fā)學(xué)生社會(huì)能力等為目的，以培養(yǎng)企業(yè)合規(guī)和安全管理技能人才為服務(wù)目標(biāo)，以合規(guī)管理工作內(nèi)容為導(dǎo)向，采用模塊-項(xiàng)目式體例，內(nèi)容包括食品生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)合規(guī)、食品原材料合規(guī)、食品生產(chǎn)過(guò)程合規(guī)、

《程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)—C語(yǔ)言微課版》是參照全新計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（二級(jí)C語(yǔ)言）教學(xué)大綱及ISO/IEC9899：1999的新特性并根據(jù)高校全新C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)教學(xué)大綱要求編寫(xiě)而成。全書(shū)分為10章，主要內(nèi)容有程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論和C程序的基本組成以及程序開(kāi)發(fā)過(guò)程；C語(yǔ)言的基本數(shù)據(jù)類型、運(yùn)算符、表達(dá)式、數(shù)據(jù)類型轉(zhuǎn)換及標(biāo)準(zhǔn)的輸入輸出函數(shù)；C

《Mastercam2025數(shù)控車床自動(dòng)編程項(xiàng)目案例教程》采用項(xiàng)目案例任務(wù)的組織方式，從基礎(chǔ)知識(shí)入手，通過(guò)任務(wù)實(shí)例講解操作方法，全書(shū)有5個(gè)項(xiàng)目，共34個(gè)實(shí)例任務(wù)，主要內(nèi)容包括Mastercam2025軟件基本操作、軸類零件圖形繪制、非圓曲線軸類零件建模、數(shù)控車自動(dòng)編程與仿真和數(shù)控車自動(dòng)編程綜合實(shí)例等。項(xiàng)目一至項(xiàng)目五均配

本教材共分為4個(gè)部分，共17個(gè)章節(jié)。第一部分為生物分子的結(jié)構(gòu)與功能，主要介紹糖類、蛋白質(zhì)、脂類、核酸、酶、維生素與輔酶等生物分子的結(jié)構(gòu)、性質(zhì)及生物學(xué)功能，生物分子與醫(yī)藥學(xué)的關(guān)系，相關(guān)代謝疾病及藥品等內(nèi)容；第二部分為生物分子的代謝與途徑，主要介紹生物氧化，糖類、脂類、蛋白質(zhì)及核酸等生物分子的合成與分解代謝途徑及相關(guān)代謝疾

本書(shū)按照工學(xué)結(jié)合、項(xiàng)目化教學(xué)要求編寫(xiě)，結(jié)合智能制造的發(fā)展方向，將機(jī)器視覺(jué)系統(tǒng)集成的理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，從機(jī)器視覺(jué)基礎(chǔ)知識(shí)著手，通過(guò)多個(gè)項(xiàng)目，由淺入深地詳細(xì)講解了機(jī)器視覺(jué)的基礎(chǔ)原理及實(shí)現(xiàn)過(guò)程，并嘗試解決生產(chǎn)制造智能化的相關(guān)問(wèn)題。本書(shū)包含三個(gè)部分：基礎(chǔ)篇、實(shí)戰(zhàn)篇、拓展篇�；�礎(chǔ)篇介紹了機(jī)器視覺(jué)系統(tǒng)集成中最基本、最實(shí)用的

本書(shū)從實(shí)用的角度，根據(jù)實(shí)際操作的需要，介紹了工業(yè)機(jī)器人從結(jié)構(gòu)、連接、操作、參數(shù)設(shè)置到編程指令等方面的內(nèi)容。本書(shū)按照循序漸進(jìn)的原則編排各章節(jié)，讀者可根據(jù)本書(shū)的內(nèi)容順序，一步一個(gè)臺(tái)階地學(xué)習(xí)，快速掌握工業(yè)機(jī)器人的有關(guān)知識(shí)和應(yīng)用方法。另外，本書(shū)還列舉了工業(yè)機(jī)器人在檢測(cè)、碼垛、拋光等方面的實(shí)際應(yīng)用案例，給出了詳細(xì)的編程方法。這些

MCP全場(chǎng)景應(yīng)用與跨平臺(tái)調(diào)用：Cursor+Blender+DeepSeek+Dify+Qwen3

薪酬管理和績(jī)效管理，尤其是薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核，向來(lái)是人力資源管理的重中之重。兩者相輔相成、互相制約、互相促進(jìn)，本書(shū)以薪酬和績(jī)效為主線，從實(shí)踐的視角，闡述如何做好企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核。本書(shū)介紹的職位晉升體系、工資晉級(jí)體系、績(jī)效考核體系，比較好地兼顧了崗位性質(zhì)以及能力特征要素，用簡(jiǎn)單適用的方法解決崗位分析與評(píng)價(jià)、能力識(shí)

本書(shū)針對(duì)國(guó)內(nèi)外普遍采用的磷酸鐵鋰固相法生產(chǎn)工藝進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹，包括磷酸鐵鋰的合成工藝路線，主要原材料，生產(chǎn)設(shè)備與智能化方案，開(kāi)車前設(shè)備清洗，投產(chǎn)前設(shè)備調(diào)試，工廠安全管理和異物防控管理，高壓實(shí)、低溫磷酸鐵鋰材料的研發(fā)以及新型正極材料技術(shù)發(fā)展展望等。本書(shū)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，給出了大量的生產(chǎn)注意事項(xiàng)和設(shè)備異常原因分析及相應(yīng)的解決

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