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本書是一部全方位探索清代婚姻關系的史學力作。書中對清代婚姻中的地域圈、社會圈、童養(yǎng)媳、入贅婚、寡婦再嫁等問題進行了深入的研究。同時，作者借助跨學科視角，綜合利用方志、契約文書、族譜、文人筆記等文獻，以大量鮮活案例，對男子入贅、婚嫁彩禮、貧困離婚、賤民婚姻禁忌等情況進行了翔實的描述，還原清代婚姻生活的真實面貌，重塑我們對

本書深入剖析了人工智能（AI）時代背景下管理領域的重重挑戰(zhàn)與核心難點，不僅重新定義了管理者的角色與定位，強調其需成為數(shù)據(jù)洞察的引領者與創(chuàng)新變革的推動者，還全面闡述了數(shù)據(jù)驅動決策的重要性，指導管理者如何運用大數(shù)據(jù)與AI技術優(yōu)化資源配置，加速組織進化。書中細致探討了構建敏捷團隊的關鍵要素，倡導靈活高效的協(xié)作模式，以及如何通

由于城市化擴張和多年的開發(fā)建設，長江流域的生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題日益嚴峻，中央和流域地方政府面臨巨大的資源環(huán)境壓力。黨和國家對長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境保護的高度重視，更是出臺了一系列政策展現(xiàn)了中國政府推進長江經(jīng)濟帶發(fā)展的實質性行動。但是，政策主體是否合作、政策內容是否協(xié)同、政策執(zhí)行效果如何需要通過學術研究來回答。本選題從協(xié)同

本書是一本專為現(xiàn)代家庭量身定制的幸福指南旨在以有解理念幫助家長們掌握構建和諧親子關系與家庭氛圍的秘訣。本書通過認知、情緒、關系、家風、方法(錦囊)五個部分，全面而細致地解析了通往幸福家庭的路徑。本書以溫暖人心的筆觸，引導家長們在日常點滴中實踐幸福家庭的理念，營造有愛的家庭環(huán)境。本書適合所有希望構建和諧親子關系與家庭氛圍

本書內容涵蓋團隊管理過程中常見的心理學效應，以實際場景為背景，介紹團隊管理者如何應用或應對這些心理學效應，從而構建起良好的團隊模式，提高團隊成員的工作效率，提升團隊績效。本書分為7章，主要包括在運營決策、市場營銷、員工激勵、員工溝通、績效管理、人才評價和團隊發(fā)展方面常見的心理學效應。本書共包含66個心理學效應，詳細介紹

《高薪Offer簡歷、面試、談薪完全攻略》以職業(yè)選擇與落地為起點，按照求職順序，依次講述了簡歷準備、面試、談薪、入職前的內在邏輯與應對方法�！陡咝絆ffer簡歷、面試、談薪完全攻略》分為15章，內容主要包括：職業(yè)規(guī)劃與落地；簡歷的篩選邏輯；簡歷各個模塊的注意事項與可實操的模板；特殊簡歷的處理；求職網(wǎng)站的選擇與使用；簡歷

從哲學、社會學和管理學的視角，本書作者認為工作一般有三個特征：它是有目的的和需要付出努力的，并被社會所認可。圍繞何為工作為何工作熱愛工作就夠了嗎不工作如何還能活出價值你的工作會留下什么遺產(chǎn)等問題，本書以有趣而引人入勝的故事提供了思考。 無論你的職業(yè)生涯剛剛起步、步入中期還是接近尾聲，本書都將有助于你解決有關平衡、目的

《丑小鴨》是一本以心理復原為主題的兒童心理自助類作品。西呂爾尼克在《丑小鴨》中通過對自身童年經(jīng)歷及多名創(chuàng)傷兒童案例的分析，詳細描述了心理復原的概念、內涵及其實施過程。本書分為破繭和成蝶兩大章節(jié)，前者闡釋兒童可能遭遇的早期創(chuàng)傷及其影響，后者分析應對創(chuàng)傷的療愈及復原方式。作者將依戀關系分為四種不同類型，指出從12個月至18

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